7治庸問(wèn)責(zé)自查自糾情況報(bào)告3則(完整版)
【正文】 大局做全面了解，對(duì)形式進(jìn)行科學(xué)判斷，對(duì)問(wèn)題做正確處理。忙于事務(wù)性工作，做事情浮于表面，流于形式，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，思想觀念僵化，思維封閉，創(chuàng)造力枯涸，沒(méi)有強(qiáng)烈的激情，缺乏創(chuàng)新、拼搏、攻難、建功的勇氣和魄力。 綜合協(xié)調(diào)欠佳。 宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于理論知識(shí)學(xué)習(xí)存在急用、實(shí)用、浮躁思想，覺(jué)得具體工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而理論知識(shí)學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，滿足于完成工作任務(wù)。滿足于把屬于自己的工作干完干成，沒(méi)有把求質(zhì)量和數(shù)量有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把完成任務(wù)和提高自己結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作和單位大局結(jié)合起來(lái)，雖然完成任務(wù)，只求標(biāo)準(zhǔn)一般，重形式輕實(shí)效，應(yīng)付多。滿足于現(xiàn)有的穩(wěn)定工作，認(rèn)為現(xiàn)在的知識(shí)和能力能夠完成現(xiàn)階段的工作任務(wù)，憂患意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自身的要求不高，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重，思想上比較散漫，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。不善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、反思差距、改進(jìn)自我。 實(shí)踐促進(jìn)提高。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，對(duì)面險(xiǎn)阻、批評(píng)，不畏首畏尾，躊躊不前，敢于負(fù)重前行，在困難、復(fù)雜的工作中把握機(jī)會(huì)，抓緊良機(jī)，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是日常工作生活中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得不夠，時(shí)時(shí)處處保持黨員先進(jìn)性這根 “ 弦 ” 繃得不夠緊。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀；正確地對(duì)待群眾提出的各種意見(jiàn)，從群眾意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決問(wèn)題。對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，思考也不夠。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。 。有時(shí)說(shuō)話做事沒(méi)有考慮自己的身份和所處的環(huán)境。缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，在工作中遇到了困難往往會(huì)產(chǎn)生消極情緒，而不試著變換工作方法，解決問(wèn)題的方法，使自己的工作陷入被動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)取科室同事們的意見(jiàn)建議，在工作生活上主動(dòng)關(guān)心、幫助，發(fā)揮每名科室同志的長(zhǎng)處，激發(fā)大家的工作熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室全體工作人員，完成每項(xiàng)人事工作業(yè)務(wù)，服務(wù)水利中心工作，在人事工作崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)年終先進(jìn)科室。三是要進(jìn)一步提高工作效率、改善工作方法，時(shí)刻以公道 正派、講黨性的標(biāo)準(zhǔn)要求，牢固樹(shù)立兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作準(zhǔn)則。 （二）
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