6團市委組織部【團市委組織部二00五年上半年工作總結(jié)】(完整版)
【正文】 地服務(wù)了團市委干部隊伍建設(shè)這個大局。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關(guān)系到系統(tǒng)干部職工切身利益的重要工作，如果關(guān)系處理不好，就會影響單位形象、引起內(nèi)部矛盾。通過推薦我市殘疾青 年 “ 知心姐姐 ”wenmi 獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯(lián)授予的 “ 青年五四獎?wù)?” ，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎(chǔ)上，加大了對基層共青團工作的指導(dǎo)督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內(nèi)重要事項報告預(yù)警機制，進一步強化了對基層的數(shù)據(jù)化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。通過此次活動的舉行較好地引導(dǎo)了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的 開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學(xué)習(xí)或自學(xué)先進性教育有關(guān)內(nèi)容，平均撰寫讀書筆記 25000 字、心得體會文章 3 篇。半年來，通過認真參與團市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風(fēng)上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。今年，我們在繼續(xù)實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎(chǔ)上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的 “ 含金量 ” ，為全市團組織的 “ 三級爭創(chuàng) ” 注入了新的活力。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1