6縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作研討方案(完整版)
【正文】 “ 結(jié)對幫扶 ” 等活動，形成區(qū)域化黨建新格局，提升非公有制經(jīng)濟組織黨組織的凝聚力、影響力，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨組織互惠共贏。 。 。黨組織和黨員可不撰寫對照檢查材料，但對查找出來的問題要進行歸類分析和深刻反思，寫出對照檢查提綱，找出問題產(chǎn)生的根源，提出解決問題的措施，上級黨組織負責同志要嚴格審核把關(guān)。整改落實要堅持實事求是，本著盡力而為、量力而行的原則，什么問題突出就解 第 11 頁 共 12 頁 決什么問題，能解決什么問題就抓緊解決什么問題。非公有制經(jīng)濟組織工委、園區(qū)工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓好自身教育實踐活動的同時，負責所屬非公 有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員的教育實踐活動開展。非公有制經(jīng)濟組織黨組織要處理好教育實踐活動與正常生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，找準開展活動的著力點，精心設(shè)計主題鮮明、具體可行、務(wù)實管用的活動載體，促進非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員更好地貫徹黨的路線方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展。黨建指導(dǎo)員要充分發(fā)揮作用，切實增強指導(dǎo)工作的有效性。 。會前，黨組織書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員之間要廣泛開展談心活動；會上，黨組織書記要代表班子認真進行對照檢查，參會黨員要開展批評與自我批評，并開展民主評議黨員工作，提出具體評議意見。 （二）認真查擺問題、開展批評。加強民族政策和民族知識普及學習，開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動。以推進民主管理、 民主 第 8 頁 共 12 頁 決策為抓手，促進企業(yè)科學發(fā)展；以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，促進企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮；以文化建設(shè)為抓手，促進企業(yè)內(nèi)外和諧；以群眾工作、思想政治工作為抓手，促進群團組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；以調(diào)處矛盾糾紛為抓手，促進民族團結(jié)和社會穩(wěn)定；以培訓(xùn)教育為抓手，促進 “ 兩支隊伍 ” 素質(zhì)提高；以健全機制、制度為抓手，促進黨建水平提升。以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，實施基層黨 組織 “ 分類定級、晉位升級 ” 活動，通過年初分類定級、年內(nèi)著力晉位、年終考評升級的程序，實現(xiàn)基層組織有晉位、書記素質(zhì)有提升、黨員隊伍有活力、經(jīng)費投入有保障、工作制度有落實，并建立晉位升級長效機制，形成 “ 再分類定級 再晉位升級 ” 的良性循環(huán)，力促基層黨組織建設(shè)水平不斷提高。認真落實黨的組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，堅持 “ 為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所擁護、為業(yè)主所理解 ” 的原則，注意處理好 “ 三種關(guān)系 ” （即：處理好發(fā)揮黨組織的作用與保證企業(yè)自主經(jīng)營的關(guān)系，做到引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、參與不干預(yù)；處理好開展黨建工作與維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系，發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢主動開展工作；處理好教育黨員堅定理想信念與堅持為企業(yè)發(fā)展作貢獻的 關(guān)系，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，為企業(yè)發(fā)展作貢獻）。 第 4 頁 共 12 頁 （五）著力解決黨組織自身建設(shè)方面存在的問題。企業(yè)黨組織把促進民族團結(jié)和宗教和諧作為基礎(chǔ)和最大的群眾工作，創(chuàng)新民族團結(jié)教育形式，結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位。認真解決一些非公有制經(jīng)濟組織黨員面對大是大非問題上認識含混、態(tài)度曖昧，不敢發(fā)聲亮劍，
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