6縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 行政成本有所降低。 《縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》來(lái)源于免費(fèi)文秘網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料。 三、幾點(diǎn)體會(huì) 總結(jié)這次改革實(shí)踐，我們的體會(huì)是： 改革必須解決 “ 我要改 ” 的首位認(rèn)識(shí)問(wèn)題。二是將該由政府辦的事收歸政府，將政府不該管、管不了、也管不好的經(jīng)營(yíng)性事業(yè)推向市場(chǎng)，使政府真正從 “ 越位 ” 中 “ 回位 ” ，職能得到了進(jìn) 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一步理順。全面推行為民服務(wù)全程代理制，方便群眾，促進(jìn)政府職能和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位采取考試、民主測(cè)評(píng)、組織考核相結(jié)合的方法定崗。采取 “ 執(zhí)法職能上收、行政管理職能歸位政府、公益性職能整合設(shè)置、經(jīng)營(yíng)性職能推向市場(chǎng) ”的不同舉措。 創(chuàng)新鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)體制。目前，基本完成了以下主要改革內(nèi)容。 “ 三辦 ” 分別設(shè)主任 1 名，副主任12名。鎮(zhèn)人口在 14 萬(wàn)人以上的鎮(zhèn)暫按6065 名核定控制數(shù)，人口在 814 萬(wàn)人的為 4550 名，人口在68 萬(wàn)人的為 4045 名，人口在 6 萬(wàn)人以下的為 3035 名，較改革前壓縮 ；鎮(zhèn)事業(yè)單位人員核定控制使用數(shù)為 818 名，比改革前壓縮 。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位用人新機(jī)制，事業(yè)單位全面實(shí)行上崗競(jìng)爭(zhēng) 制、全員聘用制、末位待崗淘汰制和績(jī)效工資制，以崗位管理代替身份管理。 2024 年，我縣財(cái)政收入首次突破 3 億元大關(guān)，達(dá)到 億元，比上年凈增 7000 萬(wàn)元，是過(guò)去 10 年凈增的總和。通過(guò)擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員、減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，有效降低了行政運(yùn)行成本
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