6五破五立個(gè)人體會(完整版)
【正文】 部五破五立解放思想大討論活動實(shí)施方案》的重要內(nèi)容。會上，市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委辦公室主任王軍同志就機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織如何抓好大討論提出三點(diǎn)意見：一要思想落實(shí)。三要破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、得過且過的畏難情緒，樹立攻堅(jiān)克難、敢于碰硬精神，致力于堅(jiān)決懲治腐敗。 篇二：五破五立心得體會 近期，市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委辦公 室支部召開了解放思想、擴(kuò)大開放大討論專題組織生活會，緊密結(jié)合市直機(jī)關(guān)反腐倡廉工作實(shí)際，就機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想開展了積極討論。把貿(mào)促會真正做成聯(lián)系政府的橋梁、聯(lián)誼客商的舞臺、聯(lián)結(jié)社會的紐帶，推動鶴峰企業(yè)走出去，引領(lǐng)外商企業(yè)走進(jìn)來，全面促進(jìn)鶴峰經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作。腳踏實(shí)地，一步一步把事業(yè)推向前進(jìn)。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風(fēng)和解決問題新的方式方法去開 展各項(xiàng)工作，特別是為企業(yè)開展好各項(xiàng)服務(wù)工作。為此，我會應(yīng)當(dāng)始終謹(jǐn)記服務(wù)于企業(yè)這一宗旨，傾聽各企業(yè)的呼聲，有針對性地開展好服務(wù)工作，從多層次入手開展服務(wù)工作。 二、要強(qiáng)化服務(wù)意識 強(qiáng)化服務(wù)意識，結(jié)合貿(mào)促會的工作，主要是指強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)的意識，因?yàn)榉?wù)于企業(yè)是貿(mào)促會工作的根本宗旨。作為貿(mào)促會的干部職工，結(jié)合我會工作實(shí)際，我認(rèn)為要解放思想，必須做到三個(gè)強(qiáng)化、一個(gè)樹立、一個(gè)理念。三 個(gè)強(qiáng)化是指強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、強(qiáng)化服務(wù)意識、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，一 第 2 頁 共 15 頁 個(gè)樹立是指樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。為更好的服務(wù)企業(yè)，我們要做到：一是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子解決工作中遇到的問題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強(qiáng)對企業(yè)特別是涉外貿(mào)易企業(yè)的指導(dǎo)， 切實(shí)服務(wù)于企業(yè)；三是多聽聽企業(yè)的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務(wù)，主動了解情況并解決問題，轉(zhuǎn)變角色、服務(wù)各企業(yè)，以實(shí)事求是態(tài)度改進(jìn)我們的工作 第 3 頁 共 15 頁 作風(fēng)。 三、要強(qiáng)化創(chuàng)新意識 創(chuàng)新是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，失去了創(chuàng)新，社會將停止不前。因此我會從今年年初就開始尋求工作中的創(chuàng)新之舉，并以創(chuàng)新工作意見征集活動的形式集思廣益，廣納諫言。三是要講究工作方法。 五、要樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念 雖然我縣地處偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，交通制約，經(jīng)濟(jì)落后，給貿(mào)促工作的開展帶來了 諸多困難。市直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記、大討論領(lǐng)導(dǎo)小組組長況由志同志，市直機(jī)關(guān)工委副巡視員、大討論領(lǐng)導(dǎo)小組副組長周有興同志參加了專題組織生活會。堅(jiān)持解放思想決不意味著鼓勵(lì)闖紅燈、碰高壓線，相反，解放思想擴(kuò)大 開放更需要紀(jì)律作保障。要充分認(rèn)識開展大討論活動的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個(gè)深化認(rèn)識、凝聚力量的過程，變成解放思 想、深入實(shí)踐、推進(jìn)反腐倡廉工作的過程。為了更深層的理解其中的精神，會后我認(rèn)真的閱讀了鶴辦發(fā)（ 2024） 45 號文件，根據(jù)縣委、縣政府文件精神，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的理念；在 思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放 第 10 頁 共 15 頁 包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念；在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹立真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?；在工作要求上，破除部門至上，各行其是的思想，樹立服務(wù)大局，服從發(fā)展的理念）會上要求：一要思想落實(shí)。在影響和制約科學(xué)發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。相反，如果萎靡不振，不思進(jìn)取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至?xí)纬梢环N無形的阻力，再好的條件、再強(qiáng)的實(shí)力，也只會與機(jī)遇失之交臂，與成功擦肩而過。承認(rèn)差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。在走鶴峰特色路的同時(shí)，我們更要創(chuàng)單位特色，怎樣創(chuàng)建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我們提出了文化育貿(mào)，開展有自己特色的貿(mào)促文化建設(shè)。對此，我們遵循兩個(gè)原則：一是業(yè)余性。 無形的文化之手
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