6五破五立個人體會(文件)
【正文】 開展專題調(diào)研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關黨的紀律檢查工作的具體意見，制定出臺《市直機關紀委工作規(guī)則》，真正把大討論活動的成果體現(xiàn)到科學決策上，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的實際行動。為了更深層的理解其中的精神，會后我認真的閱讀了鶴辦發(fā)（ 2024） 45 號文件，根據(jù)縣委、縣政府文件精神，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念；在 思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放 第 10 頁 共 15 頁 包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當?shù)睦砟?；在工作要求上，破除部門至上，各行其是的思想，樹立服務大局，服從發(fā)展的理念）會上要求：一要思想落實。三要工作落實。在影響和制約科學發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。 一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹立 奮發(fā)有為、爭先進位的理念。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而過。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上第一要務的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身的職責。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。作為一名共產(chǎn)黨員來說，受黨培養(yǎng)多年，肩負著黨的事業(yè)，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現(xiàn)在就 第 13 頁 共 15 頁 要不斷提高自身業(yè)務水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時自當主動為國家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。在走鶴峰特色路的同時，我們更要創(chuàng)單位特色，怎樣創(chuàng)建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領導高度重視，我們提出了文化育貿(mào)，開展有自己特色的貿(mào)促文化建設。一是在思想政治方面，它要求貿(mào)促干部職工具有高尚的文化素養(yǎng)。對此，我們遵循兩個原則：一是業(yè)余性。二是組織性。 無形的文化之手，形成了有形的戰(zhàn)斗力，開展貿(mào)促文化，需要群眾基礎，在開展貿(mào)促文化建設中，注重發(fā)揮地域特色，利用人才優(yōu)勢開展文化活動。單位工作狀態(tài)有了根本的轉(zhuǎn)變：現(xiàn)在提前上班，推遲下班成了一種常態(tài)；有事提前請假；工作任勞任怨，不計較個人得失，上班時間聽到的聲音基本上都是討論的工作問題，語言文明， 。通過開展文化育貿(mào)活動，我 們得出的主要收獲是文化興貿(mào)，具體來說，主要表現(xiàn)為貿(mào)促人素質(zhì)普遍增強，貿(mào)促業(yè)務出佳績，貿(mào)促人風采處處可見。貿(mào)促隊伍形象的要求，貿(mào)促文化建設需要有組織性。在組織 第 14 頁 共 15 頁 貿(mào)促文化活動中，起到的作用是給每名干部職工搭 建一個平臺，根據(jù)貿(mào)促業(yè)務的實際需求，積極發(fā)揮干部職工的主觀能動性作用，讓所有干部職工參加活動充分展現(xiàn)自己的能力。二是貿(mào)促文化要反映思想理念，它體現(xiàn)著核心價值的追求。貿(mào)促會總支部認識到抓隊伍建設的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占領我們的時間和空間。 2024 年 9 月 22 日，蘇縣長在秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作電視電話會上提出：我們必須堅持走特色開發(fā)、綠色繁榮、可持續(xù)發(fā)展之路。 二、在 思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想， 樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。三分實力，七分士氣。無需諱言，我們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。按照五破五立要求和單位的部署，在活動中深刻領會五破五立的內(nèi)涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。 篇四：五破五立心得體會 這次全縣開展五破五立解放思想大討論活動，是縣委貫徹州委六屆五次會議精神，推進鶴峰科學發(fā)展新跨越的重大舉措。二要組織落實。況由志同志對紀工委深入開展解放思
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