【摘要】第一篇:職場上的“傻員工”和“精明”員工[定稿] 職場上的“傻員工”和“精明”員工 傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)下過于“精明”的員工,往往“反被精明誤”,把很多機(jī)會拱手讓給了具有主人翁精神的“傻”員工?!熬鳌钡膯T工...
2024-10-21 02:49
【摘要】職場上的性別歧視(小編整理)第一篇:職場上的性別歧視職場上的性別歧視法學(xué)院1204班梁淑冰學(xué)號20210803142論文摘要:平等一直以來是人們追求的目標(biāo),但現(xiàn)實生活中,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題,性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。本文主要從社會學(xué)的角度,試圖從調(diào)查問卷和社會現(xiàn)
2025-04-29 00:52
【摘要】不抱怨靠本人高中作文 篇一:《抱怨沒有用,一切靠本人》 抱怨沒有用,一切靠本人 在這個世界里,最軟弱、最無用確實實是抱怨。抱怨是沒有用的,一切都得靠本人。有時間去抱怨,不如多努力。 故天將...
2025-03-30 01:14
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場上沒有性別 現(xiàn)代社會中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨...
2025-03-15 02:46
【摘要】 積極應(yīng)對職場上種種不公 案例: 在某知名外企工作的石小姐最近特別煩,原部門主管跳槽了,還帶走了一名部下,自己對公司忠心耿耿、任勞任怨,現(xiàn)在一個人干3個人的活,壓力特別大。但眼見自己在公司已苦干...
2025-01-17 01:30
【摘要】職場上無孔不入的灰色收入有些人工作很努力,業(yè)績突出,但卻疏忽了對個人職業(yè)品牌的打造,一不小心犯了某些禁忌,令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。這樣的事件在職場中屢見不鮮。而灰色收入正是職場中人不可避免的大忌?;疑杖胫嗌佟盎疑杖搿笔鞘裁?,它是界于合法收入與非法收入之間的一種經(jīng)濟(jì)收入,正是“說白非白,說黑非黑”。明知它的不合法部分,應(yīng)予取締,它的不合理部分,應(yīng)予規(guī)范,但由于它黑白
2025-07-20 05:03
【摘要】《杜拉拉升職記》職場36計總結(jié)一、初到公司,需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾,而非耳光。杜拉拉現(xiàn)身說法:拉拉的經(jīng)理出去接個電話,拉拉坐下看一份傳真,忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天,拉拉沒有穿襪子,光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈,活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背,一夜回到舊社會的感覺霎時掃去她滿臉陽光。拉拉把腳抽回來,假笑道:“胡總,不好意思,
2025-06-28 05:06
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 職場上學(xué)會“橫”著走 行駛在職場的十字路口,我們經(jīng)常會迷失方向,甚至不知道自己真正想干些什么。對以后的職業(yè)發(fā)展方向充滿惶恐。 其實個人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是多方向...
2025-04-04 12:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場上不能做的三類人 職場上不能做的三類人 立足職場千萬別做這三類職場人?,F(xiàn)實生活里,有這樣一部分人,...
2025-01-14 22:08
【摘要】成功靠本人作文 篇一:2015年中考作文標(biāo)題預(yù)測及范文大全 2015年中考作文標(biāo)題預(yù)測及范文:成功靠本人 你明白崖壁上為何會有一抹濃綠嗎?你明白天空上為何會有一道虹橋嗎?你明白雪原上為何會有...
2025-03-30 04:03
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 教你保護(hù)自己的職場法則 教你保護(hù)自己的職場法則一: 1)用人單位變相收取各種費用,如報名費、培訓(xùn)費等等,其實是一些企業(yè)變相斂財?shù)氖侄魏头椒ā? ...
2025-04-05 21:07
【摘要】你自己的職場生存方式 當(dāng)你了解了這么多種職場生存方式,并為它們的獨特優(yōu)勢而心動時,接下來的程序是 跟傳統(tǒng)工作模式說再見 李小兵是一家中型外資企業(yè)的人力資源部薪資福利經(jīng)理,但他的名片夾...
2024-12-13 22:23