6推行機構編制實名制管理工作會議致辭(完整版)
【正文】 映機關事業(yè)單位機構編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳。中層職 位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。 第 1 頁 共 10 頁 推行機構編制實名制管理工作會議講話 在全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作會議上的講話 顧建強 同志們： 按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。 機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監(jiān)督檢查?！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關事業(yè)單位申請進人的前置條件。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在 8 月 10 日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門?？h編委辦于 9 月 30 日前向各單位核發(fā)《機構編制實名管理手冊》。 機關事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步 驟。四是辦理工資審批等業(yè)務。一是變更登記。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致；二是編制情況的核查，主要核查編制的類 型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況；三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪（帶薪）留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。 （三）要按時填報 相關表格的填報都有相應的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構設立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的 事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持；同時又把業(yè)務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規(guī)范操作好。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務培訓。 四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1