7在機構(gòu)編制調(diào)研信息工作工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 二是調(diào)研信息工作陣地得到加強。市編辦堅持凡決策必調(diào)研，每一次重要文件、重要決策的出臺，都開展了大量深入細致的調(diào)查研究工作。今年各縣（市、區(qū)）共向市編辦報送了２９篇調(diào)研文章、２６篇信息，其中１６篇調(diào)研文章、１２篇信息是近段時間我們下發(fā)會議預(yù)備通知之后才報上來的。從流向來看，調(diào)研信息文章在機構(gòu)編制系統(tǒng)內(nèi)部流動得比較多，報送方向集中在上級內(nèi)刊；而向電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體交流信息比較少。有機構(gòu)編制部門工作忙、壓力重、人手少等客觀因素，但也有少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、干部責任心不強、管理機制不健全等原因。二是認為調(diào)研信息工作干的是苦力活，任務(wù)重，權(quán)力小，得到的實惠少，從而不愿意從事這項工作。安排一個同志從事調(diào)研信息工作，是領(lǐng)導(dǎo)對其工作能力的充分肯定與信任，絕不是“打入冷宮”?！岸保褪羌纫ズ眯畔笏?，大力宣傳和報道機構(gòu)編制系統(tǒng)的各項工作；又要抓好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。今年５、６月份，我們市編辦開展了為期一個多月的調(diào)研活動，為改革作了一些前期準備工作，但具體如何操作，如何結(jié)合各地實際、因地制宜地解決實際問題，目前還沒有照搬照抄的辦法。但實施“編制實名制”涉及面廣、難度比較大，特別是有的縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制管理還不夠規(guī)范，遇到的問題和困難可能更多。 三是行政事業(yè)單位履行職能職責的情況。各縣（市、區(qū)）編辦要添置必要設(shè)備，創(chuàng)造基本條件，提高信息化程度。各縣（市、區(qū)）編辦要明確一名副主任抓調(diào)研信息工作，挑選有較高政策水平和業(yè)務(wù)水平、工作責任感強、能吃苦耐勞、有一定文字表達能力的同志作為調(diào)研信息員。每年底結(jié)合機構(gòu)編制工作全面考核，對調(diào)研信息工作進行專項考評，根據(jù)平時掌握的情況獎勵或扣除相應(yīng)分值，上不封頂，下不保底。希望大家進一步增強責任感，認真落實各項工作措施，投入更多的時間和精力關(guān)注支持調(diào)研信息工作，切實抓好調(diào)研信息工作，以不斷推進全市機構(gòu)編制工作上新臺階。這次市編辦下發(fā)了《關(guān)于進一步加強調(diào)研信息工作的通知》，明確規(guī)定各縣（市、區(qū)）凡在中央編辦、省編辦、市編辦內(nèi)刊發(fā)表的信息文章，每篇各獎現(xiàn)金２００元、１００元、５０元；在上述三級內(nèi)刊發(fā)表的調(diào)研文章（１０００字以上），每篇各獎現(xiàn)金４００元、２００元、１００元。要加強對調(diào)研信息干部的學習與培訓，要求他們認真學習政治理論和機構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識，關(guān)注機構(gòu)編制工作的最新動態(tài)，切實提高業(yè)務(wù)水平。凡沒有上網(wǎng)的編辦必須盡快接上因特網(wǎng)，今后市編辦與各縣（市、區(qū)）編辦各類信息將主要通過因特網(wǎng)交流，市編辦向各縣（市、區(qū)）編辦下發(fā)通知、文件時，各縣（市、區(qū)）編辦直接到*機構(gòu)編制網(wǎng)站下載；各縣（市、區(qū)）編辦向市編辦報送材料時，主要通過電子郵件報送或上傳到*機構(gòu)編制網(wǎng)站。有的單位背離了舉辦初衷，將黨委、政府賦予的職能市場化、利益化，由此導(dǎo)致有的地方“三亂”行為屢禁不止，經(jīng)濟環(huán)境受到很大的影響。不深入研究解決辦法，就難以達到預(yù)期目的。要認真總結(jié)歷次機構(gòu)改革的經(jīng)驗教訓，重點研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的問題，機構(gòu)設(shè)置的問題，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制精簡的問題等?！叭?，就是在向中央、省、市編辦內(nèi)刊報送調(diào)研信息文章的同時，要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)三個媒體，促進信息的內(nèi)外互動，不斷擴大機構(gòu)編制工作的影響。其實，從事業(yè)務(wù)工作的同志接近一線，熟悉基層情況，完全可以把業(yè)務(wù)工作與調(diào)研信息工作結(jié)合起來，研究
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