【正文】 業(yè)文化建設(shè)工作。我廠工會(huì)今年積極配合行政出版了宣傳工廠形象的畫冊(cè) 第 3 頁(yè) 共 30 頁(yè) 和招標(biāo)書，發(fā)動(dòng)職工自行設(shè)計(jì)安置了 13 座雕塑以加大企業(yè)形象、企業(yè)精神的宣傳力度，為工廠招攬生產(chǎn)任務(wù)獻(xiàn)策出力。企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理；工會(huì)工作通過(guò)多種形式對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)、教育、將企業(yè)文化的理念體系植入職工內(nèi)心；思想政治工作既指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展又提高了職工思想素質(zhì)，三者互相結(jié)合，不可分割，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 廣泛發(fā)動(dòng)造輿論。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要組織發(fā)動(dòng)基層宣傳骨干，調(diào)動(dòng)他們的積極性，運(yùn)用板報(bào)、宣傳櫥窗、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和方法，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。品牌是企業(yè)文化的標(biāo)志，是企業(yè)文化的載體。在上半年生產(chǎn)任務(wù)無(wú)法保證，一個(gè)季度處于息工狀態(tài)，全廠干部職工每月只開(kāi)368 元生活 費(fèi)，而下半年任務(wù)飽滿需要加班加點(diǎn)搶任務(wù)的困難條件下，全廠干部職工仍然發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，做到令行禁止，保持了高度的組織紀(jì)律性，企業(yè)內(nèi)部和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過(guò)企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵(lì)職工堅(jiān)持正確的企業(yè)價(jià)值追求不動(dòng)搖，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，同時(shí)也引導(dǎo)職工增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)能力，學(xué)習(xí)能力，維護(hù)了職工的學(xué)習(xí)權(quán)，促使職工勇于學(xué)習(xí)、 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 善于學(xué)習(xí)，不斷更新自我，使職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為強(qiáng)者。在條件和財(cái)力允許的情況下，注意必要的 “ 硬件 ” 投入，搞好企業(yè)環(huán)境建設(shè)，美化和提升職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境。 ，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地優(yōu)勢(shì)。這些形式多樣的文化活動(dòng)有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng) 了企業(yè)文化的發(fā)展。工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能和工會(huì)工作的群眾性、服務(wù)性特點(diǎn)，決定了工會(huì)工作要走在企業(yè)文化建設(shè)的前 列，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。工會(huì)組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，這 第 13 頁(yè) 共 30 頁(yè) 樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特色。 二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。 貼近職工尊重人格。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動(dòng)群眾，配合行政做好工作。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長(zhǎng)的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛(ài)護(hù)，平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī) 會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)。工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評(píng)選標(biāo)兵摸范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍， 第 17 頁(yè) 共 30 頁(yè) 既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。因成績(jī)突出， 05 至 06 年度被路局評(píng)為廠務(wù)公開(kāi)、民主管理先進(jìn)單位。 突出以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。我廠多年來(lái)加大環(huán)境整治力度，廠區(qū)、生活區(qū)樹(shù)木蔥蘢、 綠草如茵、鳥(niǎo)語(yǔ)花香、環(huán)境優(yōu)雅迷人。 一、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要工作 （一）企業(yè)文化內(nèi)涵 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng) 期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總稱。 二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用 （一）工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用 工會(huì)作為員工利益的忠實(shí)代表，要充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，把企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)理念向員工進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)行價(jià)值取向與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景的教育，引導(dǎo)員工接受本企業(yè)文化理念，統(tǒng)一員工的思想，規(guī)范員工的行為，塑造員工的精神，使廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，產(chǎn)生歸宿感，從而使員工自覺(jué)增加對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。制定《員工手冊(cè)》，對(duì)員工的職業(yè)道德、日常工作行為、商務(wù)禮儀、儀容儀表及語(yǔ)言進(jìn)行了規(guī)范，從接聽(tīng)電話、服務(wù)言行、辦公環(huán)境等方面建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)；制定《客戶經(jīng)理日常管理和營(yíng)銷服務(wù)規(guī)范》，對(duì)其日常管理、營(yíng)銷行為及監(jiān)督檢查等方面作出了明確規(guī)定；制定《員工禁止行為規(guī)定》，出臺(tái)嚴(yán)禁員工參與賭博或變相賭博活動(dòng)、從 第 23 頁(yè) 共 30 頁(yè) 事第二職業(yè)或有償性商業(yè)活動(dòng)、泄露我行商業(yè)秘密等八條禁令等。加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，滿足培訓(xùn)需求，服務(wù)全行職工，整合全行培 第 24 頁(yè) 共 30 頁(yè) 訓(xùn)資源；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃有步驟、有目標(biāo)地進(jìn)行職工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，建立合理的人才梯隊(duì)；為提升中高層管理 人員的綜合管理能力；針對(duì)不同崗位的職工，準(zhǔn)備針對(duì)性的培訓(xùn)方案，進(jìn)行諸如大堂經(jīng)理、柜員上崗、新聘員工、授信審批、公文寫作等一系列的專題培訓(xùn)；通過(guò)員工的自薦、分支行和部門推薦、內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘、對(duì)外公開(kāi)招聘等多種方式選拔人才。 在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)是一支強(qiáng)有力的、不可忽視的力量；在工會(huì)工作的推進(jìn)中，企業(yè)文化建設(shè)是其順利進(jìn)行的內(nèi)在動(dòng)力。知識(shí)型企業(yè)的主流文化呈現(xiàn)以下特征： 。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，已越來(lái)越多的依靠智力創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成為企業(yè)生存發(fā)展的決定因素。企業(yè)工會(huì)組織要充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳 .企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一人的思想、規(guī)范人的行為、塑造人的精神、凝聚人的力量上下功夫，使員工在企業(yè)文化精神上形成共識(shí)，自覺(jué)增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。評(píng)選先進(jìn)、表彰勞模，大力宣傳各類先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，推廣其思想精神，從而在員工群眾中產(chǎn)生 “ 見(jiàn)賢思齊 ” 的激勵(lì)作用，激發(fā)的創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情，通過(guò)觀念、體制、機(jī)制、技術(shù)等的不斷創(chuàng)新，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，成功地構(gòu)筑 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 支撐企業(yè)健康發(fā)展的平臺(tái)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)通過(guò)卓有成效、形式多樣的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)， 在潛移默化中接受共同的價(jià)值取向，從而與企業(yè)的目標(biāo)與遠(yuǎn)景結(jié)合起來(lái)。 總之，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。企業(yè)文化具有凝聚作用。 。學(xué)習(xí)型企業(yè)，正是未來(lái)適應(yīng)這一發(fā)展變化而產(chǎn)生的新型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。創(chuàng)新與變革是知識(shí)型企業(yè)危機(jī)意識(shí)、生存意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的集中體現(xiàn)，敢于挑戰(zhàn)自我，使企 業(yè)永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)的發(fā)展中。 第五篇：工會(huì)在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會(huì)在國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)文化是一種人心凝聚劑，是提升 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)， 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 更是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力。積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和技術(shù)練兵；開(kāi)展 “ 儲(chǔ)蓄存款、信用卡發(fā)卡量 ”月賽、小企業(yè)營(yíng)銷競(jìng)賽、 “ 攬存爭(zhēng)優(yōu) ” 等活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情，提高全行的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。河北銀行始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控先行的原則，經(jīng) 過(guò)多年持續(xù)不斷的制度建設(shè)，已建立了覆蓋會(huì)計(jì)結(jié)算、授信審批、貸款管理、出賬審查、信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)處置、資金營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)績(jī)效考核、中間業(yè)務(wù)、信用卡、網(wǎng)上銀行等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和操作程序，保證了員工進(jìn)行每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每一個(gè)操作崗位、每一筆業(yè)務(wù)操作都有章可循、有規(guī)可依。工會(huì)將企業(yè)的職業(yè)道德、行為規(guī)范和職工應(yīng)有的精神風(fēng)貌等與文體活動(dòng)相融合，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，鼓舞員工的士氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)文化主要有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、調(diào)適、輻射六種功能。工廠多年來(lái)獲自治區(qū)、 XX 市優(yōu)秀企業(yè)、花園式工廠稱號(hào)，職工收益逐年提高，職工群眾共享文化發(fā)展成果，這其實(shí)是最切實(shí)際的對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)。企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出 以人為本，注重對(duì)職工人格的尊重，運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和 第 19 頁(yè) 共 30 頁(yè) 寓教于樂(lè)等手段來(lái)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，給人以施展才能的機(jī)會(huì)，給人以成就感，使職工對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，