發(fā)改委關(guān)于干部競崗實施意見(完整版)
【正文】 的資格條件，對報名者進行資格審查，并公布資格審查合格名單。 公示。實施中層干部競爭上崗是推進干部人事制度改革的需要，也是拓寬選人用人渠道，擇優(yōu)錄用優(yōu)秀干部的有效途徑。 嚴明競崗紀律。公示結(jié)束后，安 第 3 頁 共 3 頁 排任職崗位，按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。組織委機關(guān)全體人員，對符合競爭上崗資格條件的報名者實施民主推薦，推薦分 “ 勝任 ” 、 “ 基本勝任 ” 、“ 不勝任 ” 三個檔次進行， “ 勝任票 ” 得票率低于 60%的不列入考察對象，民主推薦積 分按 40%權(quán)數(shù)計入總分排名。 第 2 頁 共 3 頁 競爭中層正
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