【正文】 產(chǎn)、事故隱患長(zhǎng)期存在拒不整改或整改不到位、不顧員工生命安全違章指揮、盲目生產(chǎn)、違反操作規(guī)程等違法現(xiàn)象和事故 的隱患，對(duì)有關(guān)單位和有關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格處理、嚴(yán)肅追究法律責(zé)任，絕不姑息遷就。 副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 1 專項(xiàng)整治行動(dòng)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)內(nèi)的反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ”專項(xiàng)行動(dòng)整治、檢查、自查 自糾工作。煤礦從業(yè)人員均形成反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 書(shū)面自查材料，由安監(jiān)科收集整理歸檔?！餐醯鹿獍凑章氊?zé)分工負(fù)責(zé)〕 安監(jiān)科自查自糾對(duì) “ 三違 ” 人員的教育培訓(xùn)是否到位，是否對(duì) “ 三違 ” 人員進(jìn)行幫教；逐級(jí)談話、停工學(xué)習(xí)、考試合格上崗；是否建立幫教檔案等。 、科、隊(duì)長(zhǎng)、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想和行為的自改 第 11 頁(yè) 共 27 頁(yè) 自糾，牢固樹(shù)立 “ 三違 ” 除不除關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。 三是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。對(duì) “ 三違 ” 行為采取 “ 零容忍 ” ，嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格處罰。 把反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中，做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī) 7地結(jié)合起來(lái)，形成反 “ 三違 ” 、打 “ 三違 ” 的強(qiáng)大推動(dòng)力，安監(jiān)科要建立和完善 “ 三違 ” 行為處罰分析統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬備查。 “ 三違 ” 打 “ 三違 ”專項(xiàng)整治行動(dòng)將煤礦一般 “ 三違 ” 、習(xí)慣性 “ 三違 ” 、嚴(yán)重 “ 三違 ” 等進(jìn)行 8匯總編制成冊(cè)，下發(fā)每一位員工學(xué)習(xí)，使反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 行動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。 第四階段。 （四）強(qiáng)化督查，逗硬執(zhí)行。 第 19 頁(yè) 共 27 頁(yè) 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保 “ 反三違 ” 專項(xiàng)整治行動(dòng)有序開(kāi)展，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)王曉平，副組長(zhǎng)張傳喜，礦級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)及主管，各采掘隊(duì)長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由張傳喜負(fù)責(zé)。 及時(shí)回撤零區(qū)的支架。 在培訓(xùn)中，為了了解更多新能源公交車知識(shí)，安全技術(shù)責(zé)任人組織全體駕駛員進(jìn)行理論知識(shí)再教育培訓(xùn)，并根據(jù)公司現(xiàn)狀與本次的行動(dòng)結(jié)合，加快反 “ 三違 ” 行為的進(jìn)度。 二、 “ 反三違 ” 專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 組長(zhǎng)：王建軍 副組長(zhǎng)：馮建彪 成員：袁宏、王飆、張鵬程、孫斌世、韓學(xué)明、王未斌、逯利峰 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反 “ 三違 ” 活動(dòng)的開(kāi)展。適時(shí)組織員工開(kāi)展反 “ 三違 ”自查活動(dòng)，通過(guò)自查，進(jìn)一步反思自己在過(guò)去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問(wèn)題，結(jié)合自身實(shí) 際進(jìn)行討論，對(duì)發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進(jìn)行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實(shí)，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺(jué)遵守安全規(guī)程。在活動(dòng)期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，組織開(kāi)展 施工現(xiàn)場(chǎng)反 “ 三違 ” 活動(dòng)安全督察，全面檢查、落實(shí)反 “ 三違 ” 活動(dòng)的開(kāi)展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序。推進(jìn)實(shí)施（ 5 月 21 日 — 7 月 10 日）。 加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。根據(jù)反違章活動(dòng)的目標(biāo)要求，將反 “ 三違 ” 責(zé)任從上到下層層落實(shí)到機(jī)關(guān)、工區(qū)、每個(gè)員工，努力營(yíng)造齊抓共管、共保安全的反 “ 三違 ” 工作氛圍，確?；顒?dòng)順利實(shí)施。 第三階段。全面清理在安全隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對(duì)因管理職責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實(shí)，可能導(dǎo)致人身傷害事故或影響電網(wǎng)和設(shè)備安全運(yùn)行的問(wèn)題隱患，限期整改。要求員工自主學(xué)習(xí)相關(guān)的安全書(shū)籍，在認(rèn)真開(kāi)展反違章活動(dòng)的基礎(chǔ)上，適時(shí)召開(kāi)反“ 三違 ” 活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，認(rèn)真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗(yàn)，從組織形式、工作機(jī)制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反 “ 三違 ” 活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，通過(guò)說(shuō)出個(gè)人見(jiàn)解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不 安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確保現(xiàn)場(chǎng)操作不發(fā)生任何 “ 三違 ” 現(xiàn)象，促進(jìn)整體水平的提高。 四、活動(dòng)內(nèi)容 以反 “ 三違 ” 為重點(diǎn)，切實(shí)解決有章不循、執(zhí)行不力、責(zé)任不落實(shí)等問(wèn)題，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全規(guī)章制度，嚴(yán)格控制在生產(chǎn)過(guò)程中的行為，采取多種形式，組織員工學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》等文件的精神，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的過(guò)程管理、規(guī)范管理。 公司安全員應(yīng)該不厭其煩地巡回檢查，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)設(shè)施設(shè)備都及時(shí)檢查，不放過(guò)任何一個(gè)隱患點(diǎn)。 為了使本次的專項(xiàng)行動(dòng)取得預(yù)期的效果，經(jīng)公司所有管理人員商議，制定了以下幾個(gè)方面的基本實(shí)行措施： 一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的反 “ 三違 ” 氛圍 召開(kāi)全體駕駛員大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并要求安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行反 “ 三違 ” 安全教育，進(jìn)行全方位的發(fā)動(dòng)、動(dòng)員； 在公司醒目位置懸掛反 “ 三違 ” 專項(xiàng)整治措施； 每月一次開(kāi)展 “ 三違 ” 事故案例警示 教育活動(dòng)； 建立 “ 三違 ” 亮相臺(tái)，對(duì) “ 三違 ” 人員進(jìn)行及時(shí)曝光。 全面開(kāi)展職工安全教育活動(dòng)，利用職工班前會(huì)的時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)寶光集團(tuán)的 “ 管理?xiàng)l例 ” 和處罰規(guī)定。 煤礦對(duì)專業(yè)（專項(xiàng)）檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 現(xiàn)象從重從嚴(yán)查處，嚴(yán)防 “ 三違 ” 現(xiàn)象反彈。 五、反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 專項(xiàng)整治行動(dòng)工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 四、反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 專項(xiàng)整治行動(dòng)工作步驟第一階段：安排部署階段（ 7 月 23 日 7 月 30） 礦長(zhǎng)組織貫徹學(xué)習(xí) XX 縣區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)》（雅安監(jiān)〔 2024〕 147 號(hào)）和 XX 縣區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理局《關(guān)于印發(fā)通知》（滎安監(jiān) [2024]274 號(hào)）文件，將文件精神貫徹到每一位員工，召開(kāi)反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 動(dòng)員大會(huì)，明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。組織專題安全教育培訓(xùn)，以礦、科室（隊(duì)）、班組為單元，對(duì)全礦所有員工分工種全覆蓋、全面學(xué)習(xí)、全面培訓(xùn)遵章守紀(jì)的必要性、重要性和違章違紀(jì)的危害性，全面營(yíng)造濃厚的反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 宣傳氛圍，形成視 “ 三違 ” 如過(guò)街老鼠，人人喊打的 局面。對(duì) “ 三違 ” 行為按照 “ 四不放過(guò) ” 的原則，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，所有查處的 “ 三違 ” 行為一律給予上限處罰，并進(jìn)行幫教，利用班組班前會(huì)和安全會(huì)和多媒體、宣傳欄通報(bào)曝光，使 “ 三違 ” 行為處理一起、教育一片。 。 ?！矊O家祥按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)〕 4 按 “ 三違 ” 行為管理要求，查 “ 三違 ” 行為是否按照 “ 四 第 10 頁(yè) 共 27 頁(yè) 不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行處罰，查是否建立 “ 三違 ” 處罰臺(tái)賬。重點(diǎn)查 “ 反三違 ” 相關(guān)制度的建立和治理“ 三違