明天控股(it、工業(yè))公司員工考勤與休假管理辦法(完整版)
【正文】 員工直系親屬死亡可以申請(qǐng)不超過(guò) 5 天的喪假。 事假以小時(shí)計(jì)算，累積 8 小時(shí)為一工作日。兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)全額基本工資，第三個(gè)月支付 80%基本工資，第四個(gè)月支付 60%基本工資，以后逐月減少 10%， 以此類推，但病假工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80％。 第四章 假期規(guī)定 第十九條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)員工可以享有公休日和法定節(jié)假日，可按集團(tuán)規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假與護(hù)理假、年休假等，員工因病因事可請(qǐng)病、事假。 第五章 加班 第十三條 集團(tuán) 提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要安排在公休日或法定節(jié)假日加班的，可安排 補(bǔ)休同等時(shí)間，或者用于 沖抵其同一假期年的病假和事假。 當(dāng)月曠工一天者罰款 200 元，同時(shí)予以警告 ；當(dāng)月曠工累計(jì) 2 天（含）者予以記過(guò)，并扣發(fā)當(dāng)月全部工資；連續(xù)曠工 3 天（含）以上或當(dāng)年（假期年）累計(jì)曠工達(dá) 6 天（含）以上者予以開(kāi)除。 第五條 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì) 正常在崗 員工的考勤、休假進(jìn)行管理 ， 辦理 相關(guān)手續(xù)，記錄員工休假情況，按規(guī)定執(zhí)行員工各類休假的工資處理。其他人員可根據(jù)具體情況參照?qǐng)?zhí)行， 集團(tuán)各平臺(tái)、全資子公司、控股子公司也可參照?qǐng)?zhí) 行。 中午 11:30 至 13:00 為午餐及午休時(shí)間。 第十二條 考勤管理 集團(tuán)內(nèi)以一級(jí)部門為單位進(jìn)行日常考勤記錄及月度統(tǒng)計(jì)，《考勤記錄表》（附件二）及《部門人員考勤月度統(tǒng)計(jì)表》（附件三）由人力資源部統(tǒng)一制定，每月月底前各部門將《考勤記錄表》及《部門人員考勤月度統(tǒng)計(jì)表》（需由部門總經(jīng)理及考勤員簽字認(rèn)可）提交人力資源部，作為薪酬支付的依據(jù)。 第十七條 員工加班應(yīng)如實(shí) 打卡，記錄加班時(shí)間。 未經(jīng)批準(zhǔn)的病假或逾期病假均視為事假。 員工因執(zhí)行公務(wù)而致傷害或疾病，可至人力資源部領(lǐng)取工傷認(rèn)定表并填寫(xiě)，同時(shí)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明辦理申請(qǐng)工傷病假手續(xù)；工傷病假期間支付全額工資。 員工申請(qǐng)休婚假需結(jié)婚登記日之 前已在本集團(tuán)工作，且結(jié)婚登記 12 個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。 第二十五條 產(chǎn)假與護(hù)理假 女 員 工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。 女性員工產(chǎn)假期滿，在 12 個(gè)月的哺乳期內(nèi)，每天給予哺乳時(shí)間 1 小時(shí)。當(dāng)年（假期年）未提出申請(qǐng)或未休完者，視為放棄。 （ 5）違反計(jì)劃生育政策。 第三十條 員工將經(jīng)簽字批準(zhǔn)的《休假申請(qǐng)審批表》提交人力資源部，由人力資源部核準(zhǔn)無(wú)誤后，方可開(kāi)始休假。 外派人員考勤情況由分管（或派出）部門進(jìn)行歸口統(tǒng)計(jì)，需標(biāo)明在職狀態(tài)。休假期滿上崗日辦理補(bǔ)假手續(xù)，補(bǔ)假時(shí)，按正常請(qǐng)假程序辦完手續(xù)后提交人力資源部，人力資源部核對(duì)無(wú)誤后，確認(rèn)補(bǔ)假完成。 （ 7）員工在入職一年以內(nèi)，出現(xiàn)上述（ 1）至（ 5）條情況之一者，取消下一假期年的年休假。 員工請(qǐng)年休假需提前一周申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可休假。工資按本人當(dāng)月日工資的一半發(fā)放。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加 產(chǎn)假 15 天。 婚假期間，工資全額發(fā)放。 第二十二條 事假 員工 因處理私事，可請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假期。 員工休病假超過(guò)兩個(gè)月者，視為長(zhǎng)期病假，領(lǐng)取病假工資?？砂刺鞌?shù)沖抵
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