【正文】 教育常態(tài)化制度化的實施意見抓住關鍵少數突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之 風和微腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，掀起全體黨員學習十九大精神熱潮，切實在學懂弄通做實上下功夫，讓 第 3 頁 共 19 頁 十九大精神切實在基層落地生根。 嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 第 1 頁 共 19 頁 公司黨委 XX 年總結及 XX 年計劃 公司黨委 2024 年總結及 2024 年計劃第一部分 2024 年黨委工作總結 2024 年，是 jx 公司面對各項困難艱難前行的一年，公司實現銷售收入 億元，完成年度計劃的 104%。扎實開展講政治、重規(guī)矩、作表率專題教育和專題警示教育，教育引導廣大黨員、干部樹牢四個意識堅定四個自信做到五個純粹始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 以建設學習型黨組織為目標，增強引領發(fā)展能力。 二、注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力 大力加強領導班子建設。招收本科 第 5 頁 共 19 頁 以上高校畢業(yè)生 20 人，為企業(yè)補充了新鮮血液。 加強基層黨組織標準化建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定完善了《督察督辦管理制度》、《三重一大決策制度的實施辦法》、《內部審計制度》，重新 第 8 頁 共 19 頁 修訂完善了公司的《廢舊物資管理辦法》，結合企業(yè)實際，對現有的反腐倡廉制度進行梳理。黨十九大召開后，組織黨員領導干部紀委工作報告，組織 20 名黨員干部參觀合肥蜀山監(jiān)獄接受廉政警示教育，組織黨員觀看警示教育片，增強了廉潔教育的針對性和實效性。各種宣傳手段的有效運用， 第 10 頁 共 19 頁 多層面地多角度地對員工進行形勢和任務宣傳，正確引導員工思想，鼓勵員工做好本職工作。年初成功舉辦職代會及團員大會，組織開展 2024，你好感言征集活動，并集結成冊。四是專兼職黨務干部的專業(yè)素質與能力有待于進一步增強。安徽 jg 集團第一次黨代會是集團公司改革發(fā)展取得新成就、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)進入新階段的一次重要會議。 。充分調動黨務工作干部的積極性，充分發(fā)揮兼職黨務干部的作用，為他們開展工作創(chuàng)造必要條件，并關心他們的成長進步，努力樹立黨務工作大有可為、黨務干部大有作為的導向。為職工多提供學習教 第 15 頁 共 19 頁 育的機會和實現價值的舞臺。 ，堅持黨管干部的原則，著力解決不想 第 16 頁 共 19 頁 干、不能干、不會干的現象，著力培打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍，加強對干部的監(jiān)督教育管理，根據企業(yè)實際制定有針對性地教育培訓計劃，認真落實黨內監(jiān)督條例，突出監(jiān)督重點，強化對關鍵少數關鍵崗位人員的監(jiān) 督管理。深入開展黨員示范崗黨員責任區(qū)黨員承諾制黨員師帶徒等各種主題實踐活動，不斷增強黨員的先進性意識，提高黨員隊伍的整體素質，做到困難面前有黨員，艱苦崗位有黨員，突擊任務有黨員，建設一支黨性 第 17 頁 共 19 頁 強、作風正、始終保持先進性、先鋒模范作用的高素質黨員隊伍，有力地促進企業(yè)各項生產經營 工作。明確一崗雙責黨政雙簽建立考評機制，強化獎懲機制，加強問責機制，在開展業(yè)績考核時同步考核黨風廉潔建設情況，將考核結果與薪酬分配掛鉤，防止責任制流于形式，堅持和不 斷完善已形成的企 第 18 頁 共 19 頁 業(yè)各項管理制度及相配套的制度體系，著力抓好制度落實，提高制度執(zhí)行力，切實做到用制度管權、管人、管事。開展廉政風險崗位排查工作，以各部門設立的崗位工作職責作為切入點，采取自查自找的工作舉措，由各部門負責人細化分析本崗位存在廉政風險的內容，從崗位職責、權力行使等方面進行排查、梳理和分析，把風險排查細化到具體工作中的每個環(huán)節(jié)。認真做好企業(yè)民主管理工作，切實保障職代會的各項職權，全面反映廣大職工群眾關注的熱點、難點問題，正確 體現職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主決策和科學決策。 2024 年，公司各項方針目標已經制定，目標明確，任務繁重，既要感到壓力，更要堅定信心，振奮精神。針對企業(yè)管理的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，如廢舊物資處理、外協加工、基建維修等。創(chuàng)新黨風廉政教育活動形式，有效增強黨員干部的反腐免疫力。 ，全面實施員工素質工程，高度重視員工隊伍的綜合素質訓練和業(yè)務技能提升，創(chuàng)新培訓、考核、激勵手段，廣泛開展技術比武勞動競賽等活動，從管理制度、用人機制及激勵措施上，發(fā)揮員工自主管理意識，全面提高員工的知識水平、工作技能和敬業(yè)精神，打造一支紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬、團結和諧、素質一流的優(yōu)秀員工團隊，增強企業(yè)發(fā)展核心競爭力。加快優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng)，重視后備干部基層實踐鍛煉，優(yōu)化班子配備。 三是黨建工作服務好中心。公司黨委將緊緊圍繞公司中心任務，切實把提高工作效能、增強服務功能作為拓展黨建工作范疇的切入點，突出做好三個服務工作。逐步構建統一規(guī)范的工作機制、管理制度。公司黨委要組織廣大黨