【正文】 在新的一年里，我們將在安徽 jg 集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工緊盯目標(biāo)、抓緊抓實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向優(yōu)，企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、安全質(zhì)量平穩(wěn)有序、為促進(jìn)企業(yè)不斷向上向好做出新的貢獻(xiàn)。以重大節(jié)日為契機(jī)，切實(shí)開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī) 范招投標(biāo)工作，加大跟蹤檢查力度。 。一是廣泛開展廉政提醒教育，通過廉政微信、微博、 qq、等方式，進(jìn)行及時(shí)提醒，筑起一道廉政建設(shè)的防護(hù)墻。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書。 五、堅(jiān)持筑牢防線，黨風(fēng)廉政建設(shè)有序推進(jìn)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，堅(jiān)持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 。堅(jiān)持日常管理和年度考核相結(jié)合，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度，通過問責(zé)、通報(bào)、調(diào)崗、免職、辭退等方式，抓早抓小、防微杜漸。通過開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，強(qiáng)化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營(yíng)造講大局、重團(tuán)結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。正確處理黨 務(wù)工作與生產(chǎn)管理工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。如：堅(jiān)持談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與普通黨員干部之間、黨員同群眾之間廣泛開展談心 。 一是領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好基層。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作干部的培訓(xùn)，強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固提高，努力使黨務(wù)工作干部成為黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)制度執(zhí)行，推動(dòng)黨建制度規(guī)范化、黨建管理精細(xì)化、黨建工作信息化、黨建活動(dòng)品牌化。通過堅(jiān)持黨委參與重大事項(xiàng)討論制度，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行三重一大制度，切實(shí)增強(qiáng)兩個(gè)責(zé)任意識(shí)，不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)使命，為公司建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。 ，認(rèn)真組織開展不忘初心、牢記使命主 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 題教育活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)把黨的十九大確定的目標(biāo) 任務(wù)落到實(shí)處。 。 一、堅(jiān)持思想引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)。二是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化存在差距，三是黨組織的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)，黨員教育的形式與 內(nèi)容有待進(jìn)一步深化 。十一期間開展了慶祝公司成立 11 周年系列活動(dòng)，開展喜迎十九大籃球賽，開展 學(xué)習(xí)貫徹十九大精神暨 jg 集團(tuán)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽取得良好效果，開展迎接 2024，曬曬你的 18 活動(dòng)。 公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，以重大節(jié)日為契機(jī)深入開展內(nèi)容健康、積極向上、寓教于樂，形式多樣的競(jìng)賽和文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán) 建，黨建帶工建，推動(dòng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。 加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。黑板報(bào) 25 期，全年向《 jg 報(bào)》組稿 100 余篇，及時(shí)報(bào)道生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和身邊的好人好事，用榜樣的力量，影響和帶領(lǐng)職工投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。根據(jù)專項(xiàng)治理工作的安排，成立專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂專項(xiàng)治理方案，并按節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查督促，確保整改工作有序推進(jìn)、扎實(shí)開展。堅(jiān)持以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)。 ，積極開展督察督辦。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，公司黨委著力強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。在公司清欠，星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建， erp、 oa 上線運(yùn)行， crcc 認(rèn)證、新型彈條生產(chǎn)線建立等重難點(diǎn)工作中做到關(guān)鍵時(shí)期有黨員攻堅(jiān)、關(guān)鍵崗位有黨員帶頭、關(guān)鍵部位有黨員值守、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員沖鋒。關(guān)心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動(dòng)，組織開展了慶祝建黨 96 年活動(dòng)，慰問了 8 名生活困難黨員和老黨員。 一是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，在廣大黨員中廣泛開展了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話、十九大精神、公司形勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，建立公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書記黨課課程表，每月安排一名公司領(lǐng)導(dǎo)、一名支部書記上黨課。每月召開一次支部書記例會(huì)，聽取上個(gè)月工作情況匯報(bào)，研究部署本月重點(diǎn)工作，每月下發(fā)支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng) 督查督辦，壓實(shí)各級(jí)管黨治管責(zé)任，不斷增強(qiáng)基層支部書記抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 黨建是不稱職的意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持黨管人才原則，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機(jī)制，大力推進(jìn)高級(jí)營(yíng)銷人才、高級(jí)科技人才、高級(jí)管理人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。 大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見抓住關(guān)鍵少數(shù)突出問題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之 風(fēng)和微腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持理論聯(lián) 系實(shí)際，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結(jié)合，圍繞企業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研