【正文】 題教育活動(dòng)，圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)黨的建設(shè)，高質(zhì)量的完成了單位的各項(xiàng)工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，黨員群眾工作時(shí)間比較緊張，特別是 7 月份飛機(jī)航化這一個(gè)月，黨員干部每天凌晨 3 點(diǎn)上班，晚上 7 點(diǎn)多下班，這樣就存在著黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間比較少，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)不透徹等問(wèn)題。 二是建立月例會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部坐班制，建立干部作風(fēng)建設(shè)扣分制和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議的干部管理機(jī)制，特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，制定考勤獎(jiǎng)懲等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。常年堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，做到黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開(kāi)，對(duì)職工群眾反應(yīng)的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題做到隨時(shí)公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。 黨建工作調(diào)研報(bào)告 XX 省是社會(huì)組織大省，目前全省登記注冊(cè)的社會(huì)組織 51963個(gè)，數(shù)量位居全國(guó)第二。破除個(gè)別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹(shù)立在社會(huì)組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。換屆改選時(shí)，同時(shí)檢查黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況。針對(duì)社會(huì)組織特點(diǎn)，XX 省積極推進(jìn)規(guī) 模以上行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)會(huì)黨委建設(shè)，把社會(huì)組織黨建工作向其分支機(jī)構(gòu)、非公有經(jīng)濟(jì)會(huì)員企業(yè)延伸，如 XX 省食品行業(yè)協(xié)會(huì)，全力推進(jìn)黨建 +模式，將黨建與協(xié)會(huì)秘書(shū)處和會(huì)員企業(yè)的各項(xiàng)具體工作緊密結(jié)合，促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。明確產(chǎn)生方式。 建立完善社會(huì)組織黨建工作的保障機(jī)制。 XX 市通過(guò)財(cái)政財(cái)政支持、社會(huì)選聘方式，向 35 個(gè)重點(diǎn)社會(huì)組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區(qū)派駐 828 名專職組織員，承擔(dān)轄區(qū)社會(huì)組織黨建工作等職責(zé)。部分社會(huì)組織未能很好地結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，存在黨建與業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象 。 思路與建議 XX 省社會(huì)組織黨建工作起步早、措施實(shí)、成效好，具有很好的學(xué)習(xí)借鑒意義。在批準(zhǔn)部管社會(huì)組織黨組織換屆改選時(shí)，將同時(shí)檢查其黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況，并要求黨組織報(bào)送相關(guān)情況總結(jié) 。部管社會(huì)組織既有部?jī)?nèi)相關(guān)司局和直屬事業(yè)單位直接聯(lián)系的，也有部?jī)?nèi)離退休領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起成立的，或者由社會(huì)知名企業(yè)和個(gè)人發(fā)起成立的，既有民政部履行全部主管職責(zé)的，也有直接登記成立的，類型復(fù)雜多樣，需要分類指導(dǎo)。民政部門(mén)作為社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)，又是社會(huì)組織 管理制度改革的重要推動(dòng)者，在加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作方面承擔(dān)著重要職責(zé)，理應(yīng)爭(zhēng)做社會(huì)組織黨建工作的榜樣和示范。黨總支下設(shè)兩個(gè)綜合黨支部，嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，積極開(kāi)展載體活動(dòng)，為職工辦好事，辦實(shí)事，上半年黨課培訓(xùn)集中學(xué)習(xí) 6 次，討論黨建工作會(huì)議 5 次，重大事項(xiàng)討論研討會(huì)議 4 次。 （二）黨支部教育活動(dòng)不經(jīng)常 基層黨支部生活制度落實(shí)不夠全面，沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。對(duì)此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。沒(méi)有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無(wú)誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作中時(shí)可能就缺乏針對(duì)性和可操作性。要堅(jiān)持虛工實(shí)做，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。 （四）強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化 一是抓制度完善。二是抓對(duì)黨員的教育管理。進(jìn)一步落實(shí)黨員教育管理制度。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會(huì)制約黨建工作的力度和效率，同時(shí)還會(huì)影響到基 層黨組織的社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作。 四、存在上述問(wèn)題的主要原因 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) （一）思想認(rèn)識(shí)不到位 一是部分黨員干部理想信 念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大職工群眾中的先鋒模范作用，給開(kāi)展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。 （三）學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出 主要是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問(wèn)題，哪些是一般問(wèn)題，該管的沒(méi)管住，該放的沒(méi)放開(kāi)，大事議不透，小事議不完。服務(wù)群眾，為群眾辦實(shí)事中：上半年為職工群眾辦實(shí)事 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 21 件，幫扶 5 戶低收入職工。在中央明確要求加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的新形勢(shì)新要求下，建議加強(qiáng)民政系統(tǒng)社會(huì)組織黨建工作的交流溝通，適時(shí)召開(kāi)民政系統(tǒng)社會(huì)組織黨建工作會(huì)議，搭建交流平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，合力推進(jìn)社會(huì)組織的黨建工作。對(duì)于尚未建立黨組織的部管社會(huì)組織，實(shí)施黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，修訂完善《關(guān)于在部管社會(huì)組織中實(shí)施黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度的意見(jiàn)》（民機(jī)黨字〔 2024〕 13 號(hào)），選派一批黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)推動(dòng) 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 符合條件的社會(huì)組織建立黨組織，指導(dǎo)尚未成立黨組織的在負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，逐步推動(dòng)組織覆蓋和工作覆蓋。購(gòu)買服務(wù)時(shí)，將社會(huì)組織黨建工作作為一項(xiàng)重要的考察指標(biāo)。推動(dòng)落實(shí)社會(huì)組織黨建工作 3+1 同步要求， 3 即在社會(huì)組織登記時(shí)，同步采集人員（黨員）信息，督促推動(dòng)其建立黨組織 、發(fā)揮黨組織作用 。部分黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)分散黨員、流動(dòng)黨員缺乏有效管理，缺少經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地保障等 。 XX 市在全市 15 個(gè)社會(huì)組織孵化基地和總部基地統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)黨建工作陣地， 538 個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心