保險爭議處理方案(完整版)
【正文】 以向上級勞動保障行政部門申訴，上級勞動 保障行政部門在審查后，作出以下處理決定： （一）申請人提出的行政復議申請符合法定受理條件的，應當責令下級勞動保障行政部門予以受理；其中申請人不服的具體行政行為是依據(jù)勞動保障法律、法規(guī)、部門規(guī)章、本級以上人民 第 6 頁 共 9 頁 政府制定的規(guī)章或者本行政機關制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級勞動保障行政部門認為有必要直接受理的，可以直接受理； （二）上級勞動保障行政部門認為下級勞動保障行政部門不予受理行為確屬有正當理由，應當將審查結論告知申請人。 第 7 頁 共 9 頁 第二十三條勞動保障行政部門在依法向有關部門請示行政復議過程中所遇到的問題應當如何處理期間，行政復議中止。 申請人對被申請人變更或者重新作出的具體行政行為不服，向勞動保障行政部門提出行政復議申請的，勞動保障行政部門應當受理。拒不執(zhí)行或者故意拖延不執(zhí)行的，由直接主管該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門責令其限期履行，并按照人事管理權限對直接負責的主管人員給予行政處分，或者建議經(jīng)辦機構對有關人員給予行政處分。 行政復議活動所需經(jīng)費，由本單位的行政經(jīng)費予以保障。 第二十九條勞動保障行政部門作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書。 （三）該規(guī)定是由政府及其他工作部門制定的，應當在 7 個工作日內按照法定程序轉送有權處理的國家機關依法處理。 第十九條被申請人應當自接到行政復議申請書副本或者申請筆錄復印件之日起 10 日內，提交答辯書，并提交作出該具體行政行為的證據(jù)、所依據(jù)的法律規(guī)范及其他有關材料。 第十五條勞動保障行政部門的保險爭議處理 機構接到行政復議申請后，應當注明收到日期，并在 5 個工作日內進行審查，由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定： 第 5 頁 共 9 頁 （一）對符合法定受理條件，但不屬于本行政機關受理范圍的，應當告知申請人向有關機關提出； （二）對不符合法定受理條件的，應當作出不予受理決定，并制作行政復議不予受理決定書，送達申請人?？陬^提出的，接到申請的保險爭議處理機構應當當場記錄申請人的基本情況、請求事項、主要事實和理由、申請時間等事項，并由申請人簽
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