供電公司領導班子屆中的個人任職總結(完整版)
【正文】 務于公司改革發(fā)展這一關鍵。始終把精神文明建設的著眼點和落腳點放在職工素質提高上，以 第 2 頁 共 8 頁 職工素 質的提高作為衡量精神文明建設的唯一標準。特別是在開展黨員工程 活動中，既注重于形式，但更注重于內(nèi)容。企業(yè)黨建工作也必須圍繞企業(yè)中心任務，找準切入點、選準結合點，做好服務和保障工作。 堅持文明建設服務于職工隊伍素質這一根本。到 20xx年上半年，經(jīng)省公司考核認定：文明供電所 100%。此外，還在在 第 3 頁 共 8 頁 抓好黨員干部廉政工作的同時，自己也十分注意發(fā)揮 “ 班長 ” 的榜樣作用。確保了思想政治工作有組織、有隊伍。其中《思想政治工作如 第 4 頁 共 8 頁 何處理繼承與創(chuàng)新的關系》由《中國電力政工》雜志加編者按語刊出，該論文被省公司確定為 20xx 年理論創(chuàng)新成果獎向國家電力公司申報。二是有為有位，擺正位置，積極支持行政領導放手工作，主動與行政領導密切配合，多補臺、不拆臺，多通氣、不嘔氣，多溝通、不專制。學習增強了自己的政治敏感性。二是鼓勵部屬創(chuàng)新。加強對員工的在職培訓教育，鼓勵員工積極參加各類培訓和函授。對新的動力客戶，堅持優(yōu)質高效的滿意服務。二是經(jīng)常與地方黨委、政府、人大、政協(xié)保持聯(lián)系，主動匯報工作，虛心征求意見 ，贏得他們的支持與理解。 。由于注重了外部環(huán)境建設， 20xx年在 XX 市滿意機關評比中，客戶對我們的滿意率和基本滿意率兩項之和達到了 90%以上，列市直測評第一名。 必須對發(fā)展環(huán)境更為重視。三是大力開展技能練兵，培養(yǎng)和挖掘一大批有理想、肯鉆研、能吃苦、有前途的人才。三是提倡在理論上探索，發(fā)表各自不同意見， 不搞一言堂，使公司理論探索的風氣空前高漲，自 1995 年由我倡議每年匯編一冊《學習理論、指導實踐》的論文集以來，目前已出至第 8 集。以及各項具體措施，確保了公司 “ 一手抓防非典，一手抓經(jīng)濟 ” 方針的有效落實。三是按照 “ 理論聯(lián)系實際好，團結協(xié)調(diào)配合好，勤政廉政表率好，民主決策成效好，聯(lián)系群眾形象好 ”的要求，積極 開展五好班子建設，使班子空前協(xié)調(diào)，成為職工信得過的領導班子。在社會
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1