贏的讀后感500字(完整版)
【正文】 何平衡工作與生活，等等；最后是作者在世界巡回演講中碰到了其他有趣或棘手問題的小集錦，比如如何應(yīng)付中國的競爭、作者是否認(rèn)為自己會(huì)進(jìn)入天堂，等等。 對應(yīng)著自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及理解能力，坦白說整本書我只讀通了一 半，另一半內(nèi)容，因?yàn)槟壳皞€(gè)人的閱歷，工作的性質(zhì)，還沒能碰到，比如危機(jī)管理、預(yù)算機(jī)制等等，屬于只能看通文字而不能心有所悟。比如，我們公司要有 ? 滿意一百 ? 的服務(wù)，但在現(xiàn)實(shí)中我們能否做到，自己沒有足夠的把握。 坦誠，在講究中庸和留有余地的中國 ，問題尤其突出。 ? 作為領(lǐng)導(dǎo)者 ，你的工作就是同消極的引力做斗爭，這并不是意味著讓你去粉飾大家面對的艱巨挑戰(zhàn)，而是說你要呈現(xiàn)出一種克服困難的、積極的、無所不能的態(tài)度 ? 。為什么。 其他： 《贏》這本書有許多書評(píng)印在封底，我同意其中大部分文字，唯一不同意的是， ? 這同樣是一本合適剛剛離校的畢業(yè)生 ? 的書（比爾。 ? 提供指導(dǎo) – 引導(dǎo)、批評(píng)和幫助團(tuán)隊(duì)提高各方面的能力 ? 。然而，不可能所有人都能夠?qū)⒆杂X和敏銳保持在同一水平上，因此由不坦誠溝通而導(dǎo)致問題積小成大甚至難以收拾的局面，屢見不鮮。然而顯而 第 3 頁 共 6 頁 易見的是，那些偉大的公司，都在時(shí)刻反省使命感和價(jià)值觀，并將之盡可能的履行在日常管理之中。
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