7站前街道女職工工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 廣大女工的事業(yè)心和責(zé)任感，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)。 （一）加強(qiáng)女工組織建設(shè) 重視女工工作。通過召開女工座談會(huì)、走訪調(diào) 第 2 頁 共 6 頁 研、調(diào)查問卷的形式得知，有 21%的女工感覺工作積極性沒有充分發(fā)揮， 40%的女工感到現(xiàn)今工作壓力較大。 站前街道總工會(huì)主席、副主席為都為兼職；社區(qū)的工會(huì)主席都是由社區(qū)書記兼任工會(huì)主席，工會(huì)副主席兼任其它社區(qū)日常工作。 站前街道轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組織覆蓋企業(yè) 145家。 45歲以上的女工接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的主觀能動(dòng)性較差。大多數(shù)女工認(rèn)為企業(yè)對(duì)女性人才 的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不夠重視，想出人頭地的機(jī)會(huì)很少。其次是加強(qiáng)女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升女工干部素質(zhì)。定期組織女職工開展“ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)，即 “ 每月讀一本書、每季度召開一次學(xué)習(xí)心得 第 4 頁 共 6 頁 交流會(huì) ” ；購買《優(yōu)雅女人》、《女人資本》等勵(lì)志叢書，通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，形成自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。 培養(yǎng)女工綜合素質(zhì)。 （三）維護(hù)女工合法權(quán)益，關(guān)心女工生活。 關(guān)心女工的身心健康。通過開展安全文藝演出、演講賽、歌詠比賽等喜聞樂見的活動(dòng)，在潛移默化中調(diào)動(dòng)女工的積極性，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵(lì)女工頑強(qiáng)的工作精神，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。二是開辟女工心理疏導(dǎo)室。一是加強(qiáng)女工的普法教
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