7油礦三季度安全生產(chǎn)形勢分析(完整版)
【正文】 及骨干查出各類安全隱患和違章行為 10個。同時，布置下步安全環(huán)保工作，全面啟動 ? 百日安全倒計時 ? 活動。其中礦機關(guān)管理人員查出 35 個，各基 層小隊查出 266 個，罰款總額達(dá) 25640元，三季度查出問題起數(shù)與上季度相比下降 %，罰款金額比上季度上升 138%。 7 月份以來，礦領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及工作人員都能夠深入基層，積極督促基層隊對轄區(qū)管線逐條進(jìn)行排查核實，并協(xié)調(diào)探測儀器和廠家工作人員進(jìn)行配合。表現(xiàn)尤為突出的是保衛(wèi)隊綜合治理工作人員沙寶軍和 513隊副隊長劉春來，他們幾乎每天都深入違章業(yè)戶家里進(jìn)行做工作，并得到了業(yè)戶的理解和支持，紛紛自行拆除和搬遷。截至現(xiàn)在已改線 15條，解決 15戶違章建筑，目前改線工作正在緊張有序的進(jìn)行。三季度是我礦生態(tài)治理工作量最大的一個時期，礦領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，結(jié)合我礦綜合治理形勢，確定了安全管理與綜合治理相結(jié)合，改善環(huán)境與安全管理相結(jié)合的方針，多次與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通治理 XX 縣區(qū)環(huán)境對策，特別是將清理砂石占壓等地帶進(jìn)行環(huán)境治理。九月份是我礦 第 6 頁 共 10 頁 安全教育培訓(xùn)月，我們把今年以來廠員工對違反《集團(tuán)公司反違章禁令》的處理意見和更換皮帶發(fā)生事故的案例編織成冊，由礦領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)工作人員深入各基層小隊進(jìn)行宣講教育。例如：在南一采油隊 ??違章操作事件上，反映出以下幾個問題：一是干部在安全管理工作中，不嚴(yán)不細(xì)，監(jiān)督檢查不到位；二是員工安全意識淡薄，工作還存在著憑經(jīng)驗違章操作問題；三是風(fēng)險作業(yè)開工單流于形式，操作人不按標(biāo)準(zhǔn)操作，監(jiān)護(hù)人不履行職責(zé)，導(dǎo)致該事件發(fā)生。剛才馬礦長宣讀了國家近期重 大安全事故情況，這也是對我們干部員工的一次安全責(zé)任教育。 四、加大綜合治理的治理力度。 。同時，要監(jiān)管好幾大市場的違章建筑，尤其是新建擴建房屋是否在占壓或影響油田生產(chǎn)設(shè)施安全區(qū)內(nèi)；二是礦將在四季度重點對 14 處違章建筑房屋和 6 處砂石集中進(jìn)行整治；三是配合施工單位盡快完成 20xx 年違章建筑改線任務(wù)，減少違章建筑戶數(shù)；四是加大生態(tài)治理力度，利 用秋季這段時間，進(jìn)一步完善 XX 縣區(qū)生態(tài)環(huán)境治理和植樹工作。各系統(tǒng)及各單位要結(jié)合本生產(chǎn)實際，充分利用冬訓(xùn)時間開展形式多樣的安全技能培訓(xùn)，本著 ? 缺什么、補什么 ? 、 ? 不會什么，學(xué)什么 ? 的原則，開展安全技能培訓(xùn)，教育培訓(xùn)內(nèi)容要靠近生產(chǎn)、貼近實際，把事故演練作為提高安全技能的重點。 三、綜合治理形勢還十分嚴(yán)峻。如安全系統(tǒng)組織各單位隊長、副隊長和站長進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，我們采取了自我教育的方式，與會人員積極發(fā)言，針對本單位、本班組和自身存在的問題進(jìn)行發(fā)言，把安全經(jīng)驗和安
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1