7正確認(rèn)識(shí)和把握人才工作的規(guī)律(完整版)
【正文】 動(dòng)的自覺性。從而使人才資源的規(guī)劃、開發(fā)、調(diào)配和利用等與全省的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重要攻關(guān)課題和重要工作布局緊密配合，兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。企業(yè)、高校、科研院所等在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，要發(fā)揮用人單位的主體作用。競(jìng)爭要求合作，合作提升競(jìng)爭能力。與此同時(shí)，把穩(wěn)定、激活現(xiàn)有人才擺到更為突出 的位置。我們建立和完善了以重大問題牽頭調(diào)研、重要政策牽頭制定落實(shí)、重點(diǎn)工作牽頭組織完成、重要人才直接掌握和聯(lián)系為主要內(nèi)容的工作機(jī)制，同時(shí)把與人才工作密切相關(guān)的各職能部門確定為人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位，明確規(guī)定各部門在人才工作中的職責(zé)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任分解制度，完善了工作報(bào)告和政策上報(bào)審批制度，保 證了政策統(tǒng)一，工作步調(diào)一致。為人才提供必要的物質(zhì)待遇，給優(yōu)秀人才以較高的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。順應(yīng)目前人才開發(fā)一體化的趨勢(shì)，我們注重加強(qiáng)同中部各省之間、同周邊省市之間、同產(chǎn)業(yè)相近地區(qū)之間的人才合作，使我省人才競(jìng)爭能力得到提升。我省人大頒布了《人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)專業(yè)化、信息化、企業(yè)化、國際化的人才市場(chǎng)體系建設(shè)，按照管辦分離、政事分開的要求，推進(jìn)政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革，加快各類人才市場(chǎng)
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