7有效解決大隊在協(xié)調(diào)工作中的“三難”問題(完整版)
【正文】 長作風 ” ，一些本該大隊黨委辦的事，都由支隊機關作了安排，使大隊本級許多想辦、該辦的辦不了，也辦不到。每次評功評獎時，都要充分聽取大隊黨委的意見，對大隊黨委沒有提名的官兵，不管哪一級領導打招呼，始終做到不研究、不表彰，切實使基層官兵服氣。一是通過破解 “ 難解的題 ” 使大隊樹立能抓的信心。 三、因為 “ 無用處 ” ，導致外面不在乎，自身地位難確立，必須 “ 積極助威 ” ，讓大隊認清職責抓大事。尤其是軍訓的派遣、臨時性的公差等工作，由大隊說了算，使用兵單位和共建單位感覺到大隊一級黨委的存在，在組織實施勤務、開展共建活動中要通過并依靠大隊黨委進行組織實施。因此，支隊黨委機關必須積極幫助大隊樹立威信，認清自身職責，切實把該大隊抓的大事抓起來。因此，支隊黨委要幫助大隊配齊配強干部，培養(yǎng)注入抓部隊建設的各類人才，并逐步完善大隊的配套設施。堅持把大隊黨委在干部調(diào)整使用上研究的意見作為支隊黨委衡量的準則，干部調(diào)整大隊黨委不研究不考慮，戰(zhàn)士送學大隊黨委不拿意見不研究，使敏感問題找到上下都滿意的渠道。支隊機關存有
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