7政工職評工作的動態(tài)創(chuàng)新(完整版)
【正文】 責(zé)，政工人員日常管理基本流于形式：出現(xiàn)這種情況不利于政工隊伍的發(fā)展壯大，更遑論建立一支政治堅定、工作精干、作風(fēng)務(wù)實、勤政高效的政工干部隊伍。思想政治工作陣地建設(shè)是提升政工人員 素質(zhì)的關(guān)鍵。對政工人員進行年度考核，是提升政工人 員素質(zhì)的有力保障。政工職評能否順應(yīng)新 形勢的發(fā)展需要，探索建立一種政工職稱 “ 能上能下 ” 的考評機 制呢。創(chuàng)新評審機制，其核心就是打破職稱評 審終身制，使專業(yè)職稱評審 “ 能上能下 ” ，夠條件的就上，不夠條 件的就降低直至撤銷其任職資格。以上所談僅僅只是陣地建設(shè)的一種方 第 4 頁 共 8 頁 式， 另個也可采取由企業(yè)自身成立這類組織，政工職評辦給予業(yè)務(wù) 指導(dǎo)的方式。思 想政治工作是一門科學(xué)，有其自身規(guī)律和體系。作為從事思想政治工作的專業(yè)人員 —— 政工干部，就要求以科學(xué)的精神和態(tài)度去熟悉和掌握這門科學(xué)，把握思想政治工 第 2 頁 共 8 頁 作的科學(xué)體系，結(jié)合實際運用科學(xué)的思想政治工作方法，在實踐中不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷豐富經(jīng)驗和提高政策水平 .以適應(yīng)新時期對思想政治工作的新要求?？傊鞯芈氃u辦抓陣地建設(shè)，其本質(zhì)是要充分發(fā) 揮其作用，現(xiàn)在一些地方雖然建立了政研會，但基本沒有開展活 動，政研會流于形式、名存實亡，沒有發(fā)揮其作用。根據(jù)《 XX 市貫徹（
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