7心內(nèi)科晉升工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 青黃不接，部分心內(nèi)科、心胸外科、心臟 第 5 頁 共 12 頁 介入科高技術(shù)人員缺乏。的地位和特點出發(fā)，對照《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，不間斷地組織醫(yī)務(wù)人員開展自律檢查，將查出的問題及時處理并向全體人員通報，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。 三、實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感。住院人數(shù) 第 3 頁 共 12 頁 3275 人次，比 2024 年同期減少 %，平均住院天數(shù)和 2024 年同期基本持平 。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生 。同時能熟練地進行心肺腦復(fù)蘇的搶救。 心內(nèi)科晉升工作總結(jié)范文 （二） 201x 年，在新一屆董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過醫(yī)院所有干部、職工的拼搏和努力，我院各項工作均有序開展，管理工作取得很大進步?，F(xiàn)就的工作總結(jié)如下： 一、醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德考核辦法、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及實施辦法、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獎懲措施、藥品、醫(yī)療器械、一次性材料購銷管理制度、職工廉潔自律規(guī)定等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、投訴舉報、激勵和懲戒等的長效機制。教育，增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。 目前存在的部分問題 醫(yī)務(wù)人員缺乏競爭意識和壓力感，未真正轉(zhuǎn)變觀念，少數(shù)還存在服務(wù)態(tài)度不好、責(zé)任心不強的問題。 （一）認(rèn)真對照 XX 省中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南細(xì)則開展自查和考評，抓好 14 項核心制度和科室工作的持續(xù)性改進措施的落實，進一步強化院、科質(zhì)量管理體系。 （三）加強科室建設(shè)、更新醫(yī)療設(shè)備、促進項目開展。 （一）醫(yī)院先后組織相關(guān)專業(yè)人員赴廣西 XX 市中醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)脾胃病專科建設(shè)經(jīng)驗，赴山東榮成中醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)腰腿痛專科建設(shè)經(jīng)驗，赴邯鄲 XX 縣區(qū)中醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)全國中醫(yī)先 進縣創(chuàng)建經(jīng)驗、開闊視野、增強?？平ㄔO(shè)的信心。疼痛科開展小針刀 。 三、 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷改進服務(wù)工作。 （一）認(rèn)真搞好中醫(yī)藥文化宣傳項目的實施，利用展板櫥窗、院報、電視等形式積極搞好中醫(yī)藥文化宣傳。 五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 （三）科室質(zhì)量管理工作較薄弱，病歷書寫、服務(wù)質(zhì)量有待進一步改進和提高。 六、落實廉政建設(shè)要求，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。通過電視媒體傳播中醫(yī)藥知識和中醫(yī)養(yǎng)生保健知識。醫(yī)院先后組織技術(shù)骨干160 人次，下鄉(xiāng)村敬老院為群眾開展義診服務(wù)，連續(xù) 9 年義務(wù)為 第 9 頁 共 12 頁 離休干部開展健康體檢，定期召開公休座談會和監(jiān)督員座談會征求意見和建議。皮膚科開展中藥面膜、中藥香囊、中醫(yī)治療率有了一定的提高。將中藥飲片使用率首度列入科室質(zhì)控內(nèi)容，不
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1