【正文】 子的思想政治作風得到顯著改進。宣傳黃大年教授的典型事跡，在教師和 201*級新生開展 “ 做黃大年式的科研工作者 ” 活動；實施 “ 電光榜樣計劃 ” ，舉辦 “ 榮耀電光 ” 頒獎禮，開展優(yōu)秀事跡展播、優(yōu)秀學生經(jīng)驗交流分享、尋找 “ 某某好室友 ” 、宿舍魅力大賽等，活動得到人民日報、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等多家知名媒體的報道。 一是將政治學習、理論武裝作為首要政治任務。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為統(tǒng)領，認真回顧總結(jié)本屆黨委的工作，研究我院當前面臨的形勢，確定新一屆黨委的工作目標和主要任務，動員和凝聚全院基層黨組織、全體黨員的智慧和力量，團結(jié)帶領全院師生員工以立德樹人為根本任務，凝心 聚力，搶抓機遇，求真務實，開拓奮進，為全面提升學科的核心競爭力進而建設某某品格、中國特色、世界一流現(xiàn)代工學而努力奮斗。提高意識形態(tài)極端重要性認識，成立了院宣傳工作領導 第 3 頁 共 22 頁 小組，圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，主動占領意識形態(tài)和網(wǎng)絡陣地，加強正面宣傳教育，弘揚主旋律，營造正能量，樹正氣聚人心，調(diào)動師生員工的積極性。 抓 “ 關鍵少數(shù) ” ，從嚴從實抓領導班子思想政治組織作風建設。積極推進民主管理、民主監(jiān)督和院務公開，推動院長定期向教代會報告工作，重要規(guī)定須經(jīng)教代會審議通過后實施；堅持領導班子民主生活會制度以及年終考核述職述廉 “ 雙述 ” 制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，及時組建和配齊了學院黨政領導班子和基層系 所中心班子，順利完成 20XX 年度后備干部的民主提名推薦調(diào)整工作，向?qū)W校輸送了 4 名優(yōu)秀青年中層干部并選派 4 人次校內(nèi)外掛職鍛煉。通過定期召開黨建工作研討會、支部書記聯(lián)席會，推進支部共建，加強溝通與交流；組織支部書記參加中心組學習和選派校外培訓、個別談話指導等方式培養(yǎng)提高；設立黨委委員聯(lián)系指導黨支部制度，指派專人列席黨支部會，定期開展督查指導；按期組織支部換屆選舉并進行民主測評；加強痕跡管理，定期檢查支部工作手冊等，強化 “ 三會一課 ” 等基本組織生活制度的監(jiān)督等，開展 “ 五好黨支部 ” 創(chuàng)建活動，激發(fā)了支部活力，基層組織的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性得到彰顯。 四是學做結(jié)合，圍繞中心工作精心策劃組織開展創(chuàng)最佳黨日活動。 五是嚴把組織發(fā)展質(zhì)量關。 “ 七一 ” 前夕，對黨建工作成績突出的先進黨支部和 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行推薦表彰。 在學科建設方面取得新進展。申請專利 207 項，獲批64 項。強化教學質(zhì)量監(jiān)控。學生創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)不斷提高。 20XX 年以來新晉升教授研究員 10 人等，師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)等得到進一步優(yōu)化。設立 專項經(jīng)費鼓勵師生參加國際學術會議和學術組織，每年約有 6 人次獲得經(jīng)費資助；近 30 名博士生赴歐美等國進行聯(lián)合培養(yǎng)。 重視校友工作。深入貫徹中央 59 號文件精神，將宣傳思想工作納入學院黨委會和黨政聯(lián)席會議的重要議事日程，黨委書記、院長掛帥，各系所中心選派黨員骨干教師擔任宣傳思想工作聯(lián)絡人，并作為領導小組成員發(fā)揮對基層教學、科研、各類思想文化陣地建設管理的聯(lián)系督導作用。全面貫徹落實全國高校思想政 治工作會議精神，推進 “ 課程思政 ” 改革，落實全員、全程、全方位育人。定期召開學生黨建工 作研討會和黨支部書記、支部委員聯(lián)席會議，圍繞建黨建團、紀念日等重要時間節(jié)點，開展特色鮮明、彰顯主旋律的主題教育活動，將強化四個自信、某某公能精神與容止格言、科研報國等育人要素融入新生教育與畢業(yè)生教育中。 二、今后五年發(fā)展目標和主要任務 同志們，全面回顧過去四年，學院黨委認真貫徹落實黨的重大戰(zhàn)略方針政策，堅持把立德樹人作為根本任務，圍繞中心服務大局，黨政合力共促發(fā)展，認真落實管黨治黨責任，黨的建設工作全面加強。機遇與挑戰(zhàn)并存。 因此，我們要樹立 “ 標桿 ” 意識，繼續(xù)加強全面從嚴治黨 ，強基固本，夯實基層黨建。光電子學科群， “ 十三五 ” 期間達到國內(nèi)先進水平； 2030 年達到國內(nèi)領先、國際知名的水平。 要進一步提升國際化水平。以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。積極鼓勵教師開展國際合作與交流。進一步完善我院高端人才的引進和培養(yǎng)措施，以學院學科布局為引導，加快 引進和培養(yǎng)學科急需高端人才，強優(yōu)勢，補短板，促進我院學科整體水平快速發(fā)展。要將 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化，發(fā)揮好學院黨委的政治核心作用，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。面對建設世界一流學科的艱巨任務，我們必須清醒地認識到，對標一流學科內(nèi)涵，我們還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：在人才引育方面還存在短板和屏障，有國際影響力的領軍人才尚未實現(xiàn) “ 零突破 ” 、高端人才明顯不足，隊伍規(guī)模偏?。粦n患意識和危機意識不夠強；學科建設頂層設計還不夠清晰成熟，面對改革發(fā)展的新情況新問題，把握大勢，應對復雜局面和破解發(fā)展難題的本領還不強；在跟蹤國際前沿、 服務國家重大需求，還存在研究內(nèi)容更新緩慢、現(xiàn)代工科體現(xiàn)不充分，令全社會矚目、有較大影響力的大項目和標志性成果較少；適于現(xiàn)代工科各層次人才全面發(fā)展的學術評價體系及激勵機制尚需完善；體現(xiàn)開放育人的國際化程度比較低；財力物力缺口較大，等等。 成績來之不易。將學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)納入學院人才培養(yǎng)的大格局中，全方面推進創(chuàng)新實踐育人與教學、科研、學科建設的深度融合。堅持學術自由與學術規(guī)范的統(tǒng)一，強化教學紀律的約束機制，落實好院領導和教學督導聽課制度。完善工作機制，加強日常指導，定期開展督導，開展形式多樣、內(nèi)容生動、氣氛活躍的宣傳和教育工作。通過舉辦高校信息技術類學生社團創(chuàng)新論壇暨多隆電子協(xié)會成立三十周年慶祝會、校友企業(yè)專場招聘會、校友捐贈 600 萬 lab8920 實驗室揭牌儀式和盛凡樓冠名儀式、拜訪校友企業(yè)等，又吸引校友捐款 123 萬元，面向校友企業(yè)簽約人才培養(yǎng)合作開發(fā)基地 10 個、致聘校友職業(yè)發(fā)展導師、創(chuàng)業(yè)實踐導師 12 人。 在新校區(qū)搬遷中，凝心聚力，靠前指揮，攻堅克難，辦學條件顯著改善。