【正文】 趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援工作，不得擅離職守。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關(guān)的原始資料。 對一般生產(chǎn)事故責(zé)任的追究，按照直接責(zé)任與間接責(zé)任，分別對部門或責(zé)任人采取通報批評、限期整改、經(jīng)濟(jì)罰款、下崗待崗的方式予以處 罰，一般不再追究上級的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實行事故責(zé)任追究，目的在于懲罰和教育當(dāng)事人，警示教育更多的人履行安全生產(chǎn)責(zé)任。 追究方式 處罰：通報批評、限期整改、經(jīng)濟(jì)罰款、下崗待崗。 第二篇：生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度 一、總則 第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，努力遏制惡性生產(chǎn)安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究制度》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》，規(guī)范東北分公 第 3 頁 共 27 頁 司對生產(chǎn)安全事故 的責(zé)任追究，制定本制度。事故報告內(nèi)容： 、地點以及事故現(xiàn)場情況； （包括搶救情況）； 或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失； ； 。 生的。 ，事故責(zé)任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。其它傷害（ 2）事故級別劃分 ，指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或品質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，損失工作日低于 105 日，或經(jīng)濟(jì)損失在 10005000 元。 嚴(yán)格事故報告制度 （ 1）發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案。指與事故有必然因果關(guān)系的人。 （ 2）違章駕駛，致人死亡，或造成重大傷亡以上事故，或經(jīng)濟(jì)損失在 100 萬元以上的。（ 2）發(fā)生一起一般事故，輕傷 310 人，或重傷 12 人，或直接經(jīng)濟(jì)損失 500150000 元之內(nèi)的，按以下條款進(jìn)行處罰： ，責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。 （ 3）發(fā)生一起傷亡事故，輕傷 11 人以上，或重傷 310 人，或死亡 12 人，或直接經(jīng)濟(jì)損失 50001150000 元之內(nèi)的，按以下條款進(jìn)行處罰： ，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 3%進(jìn)行罰款。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。 ，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo) 800 元，罰分管 第 13 頁 共 27 頁 安全領(lǐng) 導(dǎo) 500 元，罰安全員 300 元。（ 3）發(fā)生一次 12 人死亡事故的，每死亡 1 人處以罰款4 萬元。 因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全，發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位，發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款3 萬元 。 8 第四篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責(zé)任單位全年安全獎的 50%，事故責(zé)任單位交納安全教育基金 10000 元，事故主要責(zé)任者和責(zé)任 人各交納安全教育基金 1000 元。對有現(xiàn)實危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金 10002024元，責(zé)任人交納安全教育基金 200500 元。 安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。 違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。 ，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。 （ 6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o(hù)的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，對單位分 管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。 （ 11）對于發(fā)生較重、嚴(yán)重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條 10 項規(guī)定的責(zé)任追究。 （ 18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職 ，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解 第 24 頁 共 27 頁 除勞動合同處分； ； ，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； ； ； 。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起 30 日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過15 日。 第 27 頁 共 27 頁 對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進(jìn)行。 較大以上安全事故責(zé)任追究較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 基層單位是落實對肇事責(zé)任追究的責(zé)任主體，安全科是落實對肇事責(zé)任追究的監(jiān)管主體。（ 24）責(zé)任追究決定作出并送達(dá)后，被追究單位和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 （ 20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告記過或記大過處分；情 節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分； 第 25 頁 共 27 頁 ，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的； ； ； ； 。 （ 13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。 （ 8）責(zé)任追究的方式 ； ； ； ； ：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； 第 21 頁 共 27 頁 ； ；