6市郵政局工會工作總結(jié)及某年工作安排(完整版)
【正文】 足職工的精神需求，營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。為了加快金融類業(yè)務(wù)的發(fā)展，上半年市局工會在全區(qū)開展了 “ 奉獻(xiàn)杯 ” 競賽和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽活動。 二、切實(shí)做好維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔自律、集體合同草案履行等情況的報(bào)告制度。今年局工會努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，幫助職工深刻認(rèn)識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益出發(fā)，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。局工會始終堅(jiān)持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實(shí)。目前，市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工，全部按照省局解決勞務(wù)工 “ 兩險(xiǎn) ” 的要求，辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并且辦理了工傷保險(xiǎn)，徹底解決了職工，主要 是勞務(wù)工的后顧之憂。在省局開展的 “ 全省城市模范投遞員 ” 評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。 三、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設(shè)。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。各基層工會都積極參與 和配合做好本單位的評比、選樹工作。 第 7 頁 共 11 頁 二、圍繞工會工作重點(diǎn)，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政發(fā)展的實(shí)際，更能滿足職工群眾的需要，達(dá)到企業(yè)和職工的要求。改進(jìn)工會工作作風(fēng)，就是要樹立為基層服務(wù)思想，深入調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。 一是依法維護(hù)職工 的勞動權(quán)利。 五、要?jiǎng)?chuàng)新開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè) 開展勞動競賽要在繼承的基礎(chǔ)上，以企業(yè)的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性為需要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力為目的，不斷改進(jìn)勞動競賽的運(yùn)行方式、工作方法，逐步形成符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的勞動競賽的新路子。 。 開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn)， 要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。同時(shí)，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作，進(jìn)一步規(guī)范完善合同。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題研究對策，通過調(diào)查研究，為參與政策決策提供依據(jù)。重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)工入會進(jìn)行規(guī)范和管理，要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的，采取自愿原則，全部入會，建立會員檔案。加強(qiáng)了工會的財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度和工會經(jīng)費(fèi)管理辦法，及時(shí)、足額收繳會費(fèi)，加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)管理。幾年來，市局工會無論是圍繞全局的
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