【正文】 對公司內(nèi)各財務(wù)崗位的調(diào)整權(quán)、建議任免權(quán)。 設(shè)計完善的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理程序并監(jiān)督實施。 二、 公司設(shè)立財務(wù)部作為財務(wù)會計機構(gòu)，財務(wù)部的職責(zé)：在公司總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)管理工 作和會計核算工作，包括： 財會人員的管理、指導(dǎo)檢查各獨立核算單位的會計核算工作、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)籌集資金、合理分配使用資金；做好與各部門的對賬工作，建立適合自己企業(yè)需求與發(fā)展的成本核算模式、制定成本管理與控制制度；做 好財務(wù)分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 三、 新儀器、儀表的使用要組織培訓(xùn)，保證儀器、儀表維護管理人員掌握使用方法。 三、 公司各部門、各維護中心及項目部嚴(yán)格按照公司財務(wù)部的要求做好出車記錄、車輛油料費用統(tǒng)計和分析，作為財務(wù)部核實車輛報銷費用的主要依據(jù)。 四、 公司的印鑒由辦公室 主任 管理，各部門的印鑒由該部門負(fù)責(zé)人管理，不得委托他人代管。 六、 文件應(yīng)放在文件柜中妥為保管，一般不得將文件帶出辦公室，確因工作需要必須借閱文件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，用后及時返還。 第十五章 獎懲制度 一、公司對以下情形之一者，予以獎勵： 在工作中能任勞任怨，積極肯干，精通技術(shù)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)能力較強，能團結(jié)同志，廉潔奉公。 第十三章 福利 一、 社會保險 公司根據(jù)國家和 當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)規(guī)定，為員工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險 、生育保險、醫(yī)療保險。 三、 公司實行崗位工資制，分為 AE 五崗， A 崗下設(shè) 6 級， B 崗下設(shè) 3 級， C 崗下設(shè) 4 級， D 崗下設(shè) 5 級，每級設(shè)正副兩崗。 九、 產(chǎn)假 女性員工根據(jù)規(guī)定可享有產(chǎn)假 90 天（日歷日）。 各地市經(jīng)理助理以上級別員工請假 3 天以上，需報總公司總經(jīng)理審批， 報 總公司人力資源部門備案。 病假： 生病或非因工負(fù)傷，可申請休病假。 員工未辦理任何請假手續(xù)，無合理證明、不被主管認(rèn)可、未獲批準(zhǔn)的缺勤，均按曠工處理。 三、 工作時間內(nèi)不得辦理任何私人事宜。 四、 上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《員工離職申請表》，按要求在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。 干部任免及使用應(yīng)遵循能上能下，優(yōu)勝劣汰，獎懲分明的原則。 總分 80 分以上為合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可晉升申請級別。 2) 中級維護員：須在本公司初級維護員崗位工作滿 2 年以上者，能夠熟練應(yīng)用至少一種專業(yè)所涉及的全部儀器儀表， 并且能夠按其崗位職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提出晉升申請。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知人力資源部。 二、 試用期的考核 新職員在試用期滿后，人力資源部將《職員轉(zhuǎn)正考核表》發(fā)給試用的新員工，新職員根據(jù)自身情況， 實事求是 填寫表中的內(nèi)容。 用人部門和人力資源部門根據(jù) 應(yīng)聘人員填寫表格所反映的情況進行調(diào)查。 第三章 職員的選聘 一、 各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員，應(yīng)按以下程序進行： 進行內(nèi)部調(diào)整，最大限 度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。 負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。 XXXXX 有限公司 管理制度匯編 （ XXXX 年 XX 月） 目錄 人事管理制度 ......................................................... 4 第一章 總則 ........................................................................................................... 5 第二章 人事管理 權(quán)限 .............................................................................................. 5 第三章 職員的選聘 ............................................................................................... 6 第四章 職員報到 ..................................................................................................... 7 第五章 職員試用 ....................................................................................................... 8 第六章 職員錄用 ................................................................................................... 9 第七章 生產(chǎn)人員調(diào)動與晉升 .................................................................................... 9 第八章 干部管理條例 ............................................................................................ 13 第九章 離職與解聘 ............................................................................................... 16 第十章 工作守則和行為準(zhǔn)則 .................................................................................. 16 第十一章 員工的考勤、休假、請假制度 ................................................................ 18 第十二章 薪酬管理制 度 ............................................................................................ 22 第十三章 福利 ........................................................................................................ 23 第十四章 個人績效管理辦法 .................................................................................. 23 第十五章 獎懲制度 ................................................................................................. 24 辦公室管理制度 ...................................................... 25 第一章 收發(fā)文件管理制度 ...................................................................................... 25 第二章 介紹信印章管理制度 .................................................................................. 26 第三章 車輛管理規(guī)定 ............................................................................................. 27 第四章 儀器、儀表使用管理辦法 ........................................................................... 28 公司財務(wù)管理制度 .................................................... 30 第一章 總則 ............................................................................................................ 31 第二章 會計機構(gòu)、會計人員 .................................................................................. 31 第三章 會計人員的崗位職責(zé) .................................................................................. 32 第四章 流動資產(chǎn)的管理 .......................................................................................... 36 第五章 固定資產(chǎn)的管理 .......................................................................................... 38 第六章 負(fù)債的管理 ................................................................................................. 39 第七章 成本費用的管理 .......................................................................................... 39 第八章 會計檔案的保管 .......................................................................................... 42 第九章 附則 ............................................................................................................ 43 機關(guān)崗位責(zé)任制 ...................................................... 44 辦公室主任崗位職責(zé) ................................................................................................. 44 文秘主管崗位職責(zé) ..................................................................................................... 45 人事主管崗位職責(zé) ..................................................................................................... 46 供應(yīng)主辦崗位職責(zé) ..................................................................................................... 47 車輛主辦崗位職責(zé) ..................................................................................................... 48 維護部經(jīng)理崗位職責(zé) ................................................................................................. 49 維護部副經(jīng)理職責(zé) ...................................................