20xx中層干部培訓(xùn)心得體會4篇(完整版)
【正文】 升戰(zhàn)斗力、個人能力以及工作能力。 我要感嘆的實在太多了，總之，學(xué)習(xí)才能使人進步，希望這樣的學(xué)習(xí)機會多多益善。 一、頂天立地做中層，承上啟下當(dāng)參謀 作為公司的中層，如何更好地處理工 作中的問題和關(guān)系，一直想清楚，也沒整明白。注意方法，向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表建議 。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批為斷成長進步的人才，公司一定能夠越大越強越來越大。沉沒成本，是我們每個人終其一生的斷舍離 。一方面是對這五天的培訓(xùn)經(jīng)歷有所感，另一方面是對今后的學(xué)習(xí)工作有所悟。既涉及國內(nèi)，又涉足國際。不僅使我們極大地開闊了視野，增長了理論知識，更是明晰了思路，學(xué)到了解決問題的實招。把這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)所思所得用以更好的補充正能量，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為推動實際工作的能力。 要繼續(xù)辦好 “ 電化講堂 ” ，搞好 “ 提素工程 ” 。整個培訓(xùn)過程內(nèi)容充實、形式多樣，特色鮮明，達到了學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的目的，望公司今后能更多的舉辦類似的培訓(xùn)活動，讓大家走得更遠(yuǎn)、學(xué)得更多。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到 : (1)要明確思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力建設(shè)的正確理念。 將工作實踐作為進步的階梯。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷 提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。 千里之行，始于足下。在實踐中，不僅要干一行、愛一行，更要鉆一行、精一行，努力把復(fù)雜的事做成功，把簡單的事做完美，把平凡的 事做出彩，充分發(fā)揮中層干部作用，盡力當(dāng)好稱職的橋梁和紐帶。 (2)工作的推進、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。切實把 “ 電化講堂 ” 辦成公司需要、員工喜愛、提升素質(zhì)、推動工作的有力載體，促進企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。 此次公司黨委舉辦的中層干部培訓(xùn)班，給我提供了非常好的 “ 充電 ” 機會，使我更有信心和決心投入到日常工作中去，定要下大力氣推動年度工作的落實。 回到自己的工作崗位后，我要對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行回顧和疏理，并更好地加以運用。二是教學(xué)方式更加多樣化，有理論講座，有視頻案例，還有互動交流研討。首先， “ 高品質(zhì) ” ，感覺主要體現(xiàn)在高層次的師資隊伍，使我們倍感教學(xué)品質(zhì)的提升。三個成本合起來，就是我們的這一生 !此次授課，讓我懂得了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在哪里，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧大局，看方向，圍繞公司奮斗目標(biāo)自覺前行。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優(yōu)秀人員極度匱乏，在人才培養(yǎng)的過程中，我們需要更多地思考， 我們是不是了解崗位的職責(zé)是什么 ?為了完成這些職責(zé)需要什么能力 ?員工勝任崗位的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?如何判斷具備
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