【正文】 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 4 環(huán)境 管理體系 要求 4 ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 總要求 ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 環(huán)境方針 ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 策劃 ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 環(huán)境因素 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 法律法規(guī) 和其他要求 ○ ● ○ ○ ● ● ○ ○ ○ 環(huán)境目標指標和方案 ○ ● ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 實施與運行 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 資源、作用、職責和許可權 ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 能力、培訓和意識 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 資訊交流 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 文件 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 文件控制 ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ 運行控制 ○ ● ● ● ● ● ● ● ● 應急準備與回應 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 檢查 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 監(jiān)測與測量 ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 合規(guī)性評價 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 不符合、糾正措施和預防措施 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 記錄控制 ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ 內部審核 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 管理評審 ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 文件類別 環(huán)境管理手冊 文件編號 TAEM001 版 本 號 A/0 綱領性文件 頁 次 11/23 生效日期 20xx0210 公司全體員工： 為建立與保持公司的環(huán)境管理體系，制定了本公司的環(huán)境方針，現發(fā)佈如下： 環(huán)境方針： 環(huán)境方針理解： 我們謹遵公司的經營理念，承諾遵守相關的法律法規(guī)， 持續(xù)改善公司的生產經營活動，減少和預防汙染，避免環(huán)境事故發(fā)生。本手冊發(fā)佈時，所示版本均為有效。本公司編制的程序文件包括標準要求的形成文件的程序和公司為確保體系的有效運行和控制所需的程序。 法律法規(guī)及其他要求 《 環(huán)境 法律法規(guī) 管理程序 》， 識別適用於本公司 範圍內 的生產 以及服務過程 中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他相關方要求，並建立獲取這些要求的管道。 ④ 環(huán)境管理方案重新評價每年至少實施一次 ，當發(fā)生下列情況時，需要及時重新評價。 總經理應在公司管理層中任命一位環(huán)境管理者代表（ 詳見本手冊第 章管理者代表的任命 書），無論該成員在其他方面的職責如何，還應包括以下職責許可權： 確保環(huán)境管理體系所需的過程得到建立、實施與保持； 向總經理報告環(huán)境管理體系的運行情況，包括所需的改進； 確保在整個公司內提高環(huán)境保護意識； 負責與環(huán)境管理體系有關的內外部聯(lián)絡工作。 ① 資訊溝通的基本內容 內部資訊，例如： 環(huán)境 方針、目標、指標完成情況，環(huán)境方面的監(jiān)視和測量記文件類別 環(huán)境管理手冊 文件編號 TAEM001 版 本 號 A/0 綱領性文件 頁 次 17/23 生效日期 20xx0210 錄，管 理體系運行情況檢查記錄、內審及管理評審報告，不符合資訊，異常、突發(fā)資訊，員工建議等。必要時進行修訂並進行再批準； ，確保其適用性和有效性。 、防漏和防火等潛在的環(huán)境 危害 或緊急情況進行巡視，做好預防控制工作並落實所需的器材、工具。 ； ，並保存相關的記錄； ，應與問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應； ，由管理者代表確認改善效果； ，應提交管理評審會議中確認； ，應遵照《文件與資料控制程序》實施並予以記錄。 評審輸入： 評審輸入可包括以下有關的內容 : ； ，包括抱怨； ； ； ； ； 行情況； ，包括與環(huán)境因素相關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化； 。 。 ： 法律和法規(guī)要求； 許可證明文件； 文件類別 環(huán)境管理手冊 文件編號 TAEM001 版 本 號 A/0 綱領性文件 頁 次 20/23 生效日期 20xx0210 環(huán)境監(jiān)測數據； 環(huán)境因素和有關的環(huán)境影響； 環(huán)境培訓活動； 檢查、校準和維護活動； 違章情況：事故投訴和後續(xù)措施； 產品標識：成分和性狀數據； 相關方資訊； 合規(guī)性評價記錄 環(huán)境審核和管理評審。 故發(fā)生後應對相關應變計畫與 程序 的可操作性和效果進行評價，並及時予以更新。控制環(huán)境管理體系文件的保管條件，以保持文件的受控狀態(tài)； ； ，對於格式應依據以上條款進行管控，但是對於填寫後則依據本文件的 進行管制。 ② 資訊溝通的基本形式 溝通方式應多樣化，講求效果、常採用的溝通方式有：會議、佈告、壁報、通知、書面 文件 、音像、電腦網路等。該能力基於必要的教育、培訓或經歷。 ⑤當新的環(huán)境因素出現時，應 依據 《 環(huán)境因素管理程序 》的有關規(guī)定 進行環(huán)境因素的重新識別與評價 。 環(huán)境 目標 、 指標 和方案 ，公司應 在各職能層次 制定相應的環(huán)境目標與指標 ，並最終實現 ， 以確保 公司的環(huán)境方針 得到貫徹 。 本公司環(huán)境管理體系運作模式圖： 文件類別 環(huán)境管理手冊 文件編號 TAEM001 版 本 號 A/0 綱領性文件 頁 次 14/23 生效日期 20xx0210 : 環(huán)境 方針的基本要求 公司最高管理者確保公司制定的 環(huán)境方針必須 符 合 GB/T2400120xx idt ISO14001： 20xx標準的要求 （本公司環(huán)境方針由總經理制定） 。 GB/T2400120xx idt ISO14001： 20xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 EMS—— 環(huán)境管理體 系 TA通達電路制板廠 本手冊採用 GB/T2400120xx idt ISO14001： 20xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》中的術語和定義。對員工進行培訓，提高環(huán)境意識，保護其身心健康，我們將通過不斷的改善，創(chuàng)造獨特的價值來努力對整