科室護理年度工作計劃(5篇)(完整版)
【正文】 準入制度，提高全部門理論和操作能力。 （二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。對同樣問題反 復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達 100%,抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 科護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理文書書寫缺陷分析與改進。 （四）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術特別是康復護理水平。 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓及考核，強化她們的學習意識，護理部計劃今年以強化基礎護理、康復護理知識為主要內容，增加考核次數(shù)，促進達標。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 “ 十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 ” ，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛 盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。工作計劃是提高工作效率的一個前提。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。 科室護理年度工作計劃（篇 2） 根據(jù)院領導 “ 強基礎、挖潛力、向管理要效益 ” 的方針，面臨 20__年的各項任務，結合我院護理工作的現(xiàn)狀，以三甲?？漆t(yī)院為標準，認真履行職能，努力做好全年的護理安全工作，確保三甲 復審中護理工作達標。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效 （一）護理質量實行護理部 — 科護士長 — 責任組長三級管理體系，尤其是提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控責任組長的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 病房護士長做好微觀管理。加強監(jiān)督交接班制度。 （三） “ 夯實基礎護理，提供滿意服務 ” ：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。 規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。 六、加強醫(yī)療設備的管理 急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性；加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。 完善護理緊急風險預案 ，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 每日晨間提問，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識等。 認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。 在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。 傳統(tǒng)康復組：周 CC 負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。 。 加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。 對疑
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