三階文件004防止強(qiáng)迫性勞工管理程序正文(完整版)
【正文】 請(qǐng)假休息。 在未完成上述要求而指示員工生產(chǎn)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而返工時(shí)，不得以強(qiáng)迫手段 延長工作時(shí)間作無償返工或進(jìn)行懲罰。 3．程序 制訂政策和程序并傳達(dá)給所有員工 和其它利益相關(guān)者，禁止使用及不支持任何勞役 或契約式勞工、體罰、監(jiān)禁、暴力威脅。 公司招工時(shí)須以公正自愿為原則，禁止以任何強(qiáng)迫或欺騙手段招聘員工。 確實(shí)因生產(chǎn)需要而需加班加點(diǎn)的，須與員工代表和員工協(xié)商并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門 批準(zhǔn)，且不得超過法定時(shí)間。 員工可以按要求提前申請(qǐng)離廠（具體參照勞動(dòng)合同）。 公司嚴(yán)格禁止雇傭監(jiān)獄囚犯作為勞工或?qū)a(chǎn)品、工程外發(fā)給獄工。為了便于組織、安排生產(chǎn)，員工如不參加預(yù)計(jì)的加 班工作，需提前通知本
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