【正文】 法 ” 、 “ 尿培養(yǎng)標本留取注意事項 ” 等等等等。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。 針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。 護士個人醫(yī)德總結（精選篇 3） 時光飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有很多感慨 。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。 醫(yī)生作為高需求學歷職業(yè)之一，智慧是必要的，但是德行也是比不可少的，醫(yī)德與醫(yī)風與人道主義密不可分，孟子曰 仁者愛人 ,只有充滿慈愛之心、滿懷愛意的人才是具有大智慧、人格魅力的仁者。同時又有對病人疾苦的高度同情心，協(xié)調(diào)的醫(yī)患關系可以說已初步建立。 加強醫(yī)患溝通是順應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要。醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的 .道德和工作作風。 護士個人醫(yī)德總結（精選篇 1） 醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。 一是提高思想認識，加強自身修養(yǎng)。白求恩精神更是家喻戶曉。實施醫(yī)患溝通是提高服務質(zhì)量和推進行業(yè)作風建設的需要，也是病人的需要，是融洽醫(yī)患關系，減少醫(yī)患糾紛極好的方法之一。對疑難病例，堅持虛心請教，病例跟綜隨訪，不斷總結經(jīng)驗，進一步提高婦科常見病、多發(fā)病檢查診斷的準確率，同時，積極鉆研腹腔鏡、宮腔鏡等先進儀器使用，優(yōu)化檢查方法，不斷學習新技術、新理論和新方法。 二、在業(yè)務方面： 在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。 ” 我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟 。 四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度 比如說，在對病人的 39。三年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文 3 篇，綜合類文章 4 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。同時本著牢固樹立 “ 救死扶傷，愛心奉獻，誠信服務 ” 的理念，構建了和諧的醫(yī)患關系。我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。 醫(yī)德醫(yī)風工作方面 具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到 “ 急病人之所急，想病人之所想 ” 。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。 四、團結協(xié)作方面： 嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關系，構建和諧社會做出努力。 對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。 二、改善服務態(tài)度 ，提高護理質(zhì)量 護理工作從單純?yōu)槭中g病人服務擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤設備人員。 嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達 100%。 護士個人醫(yī)德總結（精選篇 9） 20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。 二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。 護士個人醫(yī)德總結（精選篇 10） 今年是我在市人醫(yī)工作的第五個年頭了，這些年，在科室 領導及同事的關心和幫助下，使我從一個初出校園的學生，成長為一名可以在業(yè)務上獨立完成工作任務的護士。能夠做到細心、貼心的為患者服務，積極解決或及時反饋患者及家屬的 `訴求。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。 二、建立、健全、 落實各項規(guī)章制度： icu 在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的 .危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 icu 護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證 icu 的護理工作正常運轉，本年度在原有 __年 icu 護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使 icu 秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，時間過的很快，在過去的一年里，本人立足護士本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好護理工作。工作態(tài)度端正。當然，我身上還存在一些不足有待改進。以下是我對自己的年終工作總結： ，做好安排計劃 我們每天都有很多的病人需要照顧，并 且，病房中病人的不同，以及要做的事情的不同，我們要花費的時間也是不一樣的。 在今年的工作里，我積極的學習、努力的吸收護士長在培訓中所教授的知識。較好的完成了 20__年度的工作任務。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。有的護士完成了硬件工作 (如量體溫、打針、發(fā)藥等 )之后，安心無事地歇之辦公室 。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。方法問題很復雜 ，也很有講究。 平等意識 護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。 護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種 “ 錯 ” 容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用 “ 出錯 ” 來塘塞，那要追究其責任。有好的開端，才會有好的結果。 “ 硬 ” 有范圍有尺度， “ 軟 ” 則沒有指令性的規(guī)約。 ：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關 系，構建和諧社會做出努力。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑。并和其他同時交流，認識更多的經(jīng)驗和知識。這樣的錯誤，不僅不能讓病人感受到舒適，甚至還可能加重病人的壓力，讓病人感到不信任等。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。 學習方面： 堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位組織的各種學習，嚴格要求自己，要熟練的掌握專科知識和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到 icu 的工作效率。為了醫(yī)院和科室 的美好明天而貢獻自己的一份力量！ 護士個人醫(yī)德總結（精選篇 11） 歲末年初，回顧 icu 病房起步的這一年當中，我在擔任 icu 護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使 icu 的護理工作得以正常運行。 三、努力工作，按時完成工作任務。馬上， 20__年即將過去，我把個人今年的工作情況總結如下： 一、積極學習業(yè)務知識，進一步提高自己。 七、存在不足及努力方向。 五、加強院內(nèi)感染的管理。加強危重患者的管理工作。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。以下是今年的工作總結。指定專人管理，每周查對兩次，用后隨時補充，交接班時認真核對，接到急救病人能在最短的時間內(nèi)迅速開始手