【正文】 關(guān)系。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _____元 。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終 結(jié)仍不能復(fù)工的。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _______元。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。在正式之前，簽訂一份臨時(shí)勞務(wù)合同是對(duì)員工自身的權(quán)益保障。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 ___日，每日 ___小時(shí)工作制。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) _______元。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 _______個(gè)月。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 ______元。 (七 )有事及時(shí)請(qǐng)示，不得擅自主張。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _____元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ___________________。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。 四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 ，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。此時(shí)，不需按上款規(guī)定 提前通知乙方。 ：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后 ___年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律及安全責(zé)任 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，并按要求操作。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度，定為每月元。 第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院訴訟。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。具體內(nèi)容： _______________。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _______元，乙方負(fù)擔(dān)_______元。 ___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 ___年假期為 ___天 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _______元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _______。 。 ，在 _______________況下，甲方可解除合同。但因本條第 3 項(xiàng) (2)的規(guī)定解除合同的除外。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 _____日工作制，每日 _____小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過 ___小時(shí)，每月加班不超過 _____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 (六 )有下列情況之一，本合同自行終止： 。 ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 第十條本合同自簽訂之日起生效。 第五條福利待遇 在合同期