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最新臨時工勞務合同范本5篇-wenkub

2024-09-16 01 本頁面
 

【正文】 議調解委員會申請調解 (因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 (三 )甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 _____元。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 _____元 。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。 (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的 。 (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的 。 (4)乙方非因工負傷,治療終 結仍不能復工的。如生產 (工作 )需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。 (六 )保質保量完成任務,不得投機取巧。 (二 )嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (四 )乙方在甲方工作 ___年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿 ___年假期為 ___天 。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 _______元,乙方負擔 _______元。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費 _______元。加班工資 ,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。在正式之前,簽訂一份臨時勞務合同是對員工自身的權益保障。 二、生產 (工作 )任務 甲方根據生產 (工作 )需要,安排乙方在 _________崗位,承擔 _________臨時生產 (工作 )任務。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間:甲方實行每周 ___日,每日 ___小時工作制。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 (三 )在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _______元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 _______個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 ______元。 (三 )愛護單位財產,不無故損壞公物。 (七 )有事及時請示,不得擅自主張。 (三 )有下列情形之一的,可以解除勞動合同: (1)雙方一致同意的 。 (四 )有下列情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。 (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的 。 (六 )甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職: (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護,嚴重損害工人身體健康的 。 (5)經國家批準應征入伍的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第 (四 )款所列情況外,必須提前半個月通知對方。具體數額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 _____元。 (四 )計件工資制的,月工資結算辦法: _______________。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇: ___________________。本合同未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本合同具有同等效力。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。 三、勞務要求 ,盡職盡 責做好工作。 四、勞務時間、勞務報酬及福利 ,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。 ,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。此時,不需按上款規(guī)定 提前通知乙方。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及 /或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及 /或 以作為其他合法用途。 :在用工期限內及解除勞務合同后 ___年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息,等。 ___式 ___份,甲乙雙方各執(zhí) ___份,自簽訂之日起生效。 第三條勞動紀律及安全責任 甲方應依據國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度,乙方必須嚴格遵守,服從管理,并按要求操作。因其所造成的損失由乙方自行負擔,甲方不負任何合同。 第四條勞動報酬 按國家規(guī)定根據乙方崗位所承擔的
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