【正文】 議調(diào)解委員會申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 (三 )甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _____元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _____元 。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終 結(jié)仍不能復(fù)工的。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (二 )嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (四 )乙方在甲方工作 ___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 ___年假期為 ___天 。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _______元，乙方負(fù)擔(dān) _______元。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _______元。加班工資 ，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。在正式之前，簽訂一份臨時(shí)勞務(wù)合同是對員工自身的權(quán)益保障。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時(shí)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬 (一 )勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周 ___日，每日 ___小時(shí)工作制。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) _______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 _______個(gè)月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 ______元。 (三 )愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。 (七 )有事及時(shí)請示，不得擅自主張。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _____元。 (四 )計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _______________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ___________________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。 三、勞務(wù)要求 ，盡職盡 責(zé)做好工作。 四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 ，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。此時(shí)，不需按上款規(guī)定 提前通知乙方。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及 /或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及 /或 以作為其他合法用途。 ：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后 ___年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。 ___式 ___份，甲乙雙方各執(zhí) ___份，自簽訂之日起生效。 第三條勞動紀(jì)律及安全責(zé)任 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，并按要求操作。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)任何合同。 第四條勞動報(bào)酬 按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的