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公司年會(huì)總經(jīng)理的發(fā)言稿(7篇)(完整版)

  

【正文】 大膽創(chuàng)新,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,共創(chuàng) 20_事業(yè)輝煌 ! 再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美滿,身體健康,工作順利,吉祥如意 ! 謝謝 ! 公司年會(huì)總經(jīng)理的發(fā)言稿精選篇 2 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁, 大家下午好 很高興也很榮幸在 今天晚上能夠和大家一起共聚一堂,來(lái)參加物業(yè) 20__的團(tuán)年晚會(huì)。 在 19 年的時(shí)候,有一個(gè)人,他在物業(yè)當(dāng)巡樓員,不管?chē)?yán)寒酷暑、春夏秋冬,每天大概要爬 9 棟 7 層的沒(méi)有電梯的樓梯到樓頂去簽到,在夏天的時(shí)候,汗水經(jīng)常把衣服都濕透了,除了巡樓簽到,他每月還 要負(fù)責(zé)抄上千戶的水表和電表,有一些水表是隱藏在地下的沙井里的,要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開(kāi),然后再趴在地上抄,那時(shí)候,他感到很迷茫、很困惑。因?yàn)閴?mèng)想有一 種神奇的力量,你的世界會(huì)因此而不同,它可以改變你的世界,改變你的人生。相反, 用一些投機(jī)取巧、旁門(mén)左道的方法,短時(shí)間內(nèi)也許有用,但我們身邊的許多例子已經(jīng)證明這樣做是不長(zhǎng)久也是行不通的。 我記得在我們起步的時(shí)候,在艱難的時(shí)候,我的老領(lǐng)導(dǎo) —— 花園的總,給了我們?cè)S多關(guān)心、幫助和指導(dǎo),也包括在資金上給以支持,我們的好朋友 —— 地產(chǎn)的先生也給了我們很多幫助,還有的先生的幫助如同雪中送炭。公司的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益,可以說(shuō),力天興則員工興,力天衰則員工困。很多時(shí)候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。 __裝修有限公司始建于 20__年,是一家集裝飾裝修設(shè)計(jì)、施工、裝飾產(chǎn)品、材料生產(chǎn)銷售于一 體的多元化企業(yè)。 運(yùn)作中堅(jiān)持將 “ 客戶是最重要的 ” 放在第一位,施工中始終堅(jiān)持施工工藝要精細(xì),裝修材料要環(huán)保,降低成本,節(jié)約用料,用更 少的資金打造更好的效果,使我們的客戶群體更穩(wěn)定,更長(zhǎng)久。 二、人 才、施工隊(duì)伍緊缺。 人才是公司發(fā)展的重要組成部分,逐步打造員工發(fā)展規(guī)劃,建立卓有成效的員工績(jī)效考核體系,以培養(yǎng)機(jī)制來(lái)激勵(lì)員工進(jìn)步,并為員工提供更好更快地施展技能平臺(tái)。 以上只是淺略地談了幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施,至于今后裝飾行業(yè)的發(fā)展,還需要我們團(tuán)結(jié)起來(lái),以創(chuàng)立品牌為發(fā)展理念,創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的發(fā)展氛圍,讓大家都在這個(gè) 平臺(tái)上自由發(fā)揮,只有這樣才能進(jìn)一步推動(dòng)裝飾行業(yè)的健康、持續(xù)、良性發(fā)展,為此建議如下: 政府及行業(yè)協(xié)會(huì)部門(mén)要加大監(jiān)管力度和宣傳力度,嚴(yán)格控制市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,嚴(yán)厲打擊 “ 游擊隊(duì) ” 和無(wú)資質(zhì)、無(wú)施工能力的低劣隊(duì)伍。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化的情況下,公司上下秉持著 “ 進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、感恩 ” 的核心價(jià)值觀,使公司展現(xiàn)出積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一心,敢于突破,心存感恩的良好工作氛圍,管理水平逐步提高,員工工作技能也得到提升,使得各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)基本得以實(shí)現(xiàn)。我相信 __年,在公司管理層的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工團(tuán)結(jié)一心的努力之下,一定會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神面貌,在新的一年以新的姿態(tài),譜寫(xiě)公司發(fā)展新的篇章。 公司而言是很重要的一年。其過(guò)程,你得到的不僅僅是一點(diǎn)工資。在日常中每天上班能見(jiàn)到你們,能和同事們一起努力奮斗,共同進(jìn)步,這就是我最大的快樂(lè)!在此我感謝大家給了我這個(gè)機(jī)會(huì),謝謝! 我想告訴大家:雖說(shuō)我有雄心與壯志,但我更需要各位同仁們的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。 三、不要只向 ‘ 錢(qián) ’ 看 我們都是為錢(qián)而相聚,為錢(qián)而拼搏。所以我一直在強(qiáng)調(diào) ‘ 自我檢討 ’ ,只有檢討自己才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤或降低犯同樣的錯(cuò)誤,只有檢討才能讓自己看到進(jìn)步。謝謝大家! 公司年會(huì)總經(jīng)理的發(fā)言稿精選篇 7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓,親愛(ài)的各位同事: 下午好! 經(jīng)轉(zhuǎn)流年,又是一年春節(jié)來(lái)。 盤(pán)點(diǎn)過(guò)去、展望未來(lái)。 總之,裝飾裝修市場(chǎng)的發(fā)展離不開(kāi)政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)、開(kāi)拓,離不開(kāi)裝飾裝修公司的團(tuán)結(jié)合作,更離不開(kāi)消費(fèi)者的信賴與支持。 工廠化生產(chǎn)、裝配化施工始終代表著裝飾的潮流和發(fā)展方向,公司準(zhǔn)備將大量的資金投放在加工中心,不斷充實(shí)工廠化內(nèi)涵。每一種高端人才需要在行業(yè)內(nèi)大約 5 年的培養(yǎng)才能形成,而行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)頻繁,造成了高端人才的培養(yǎng)難度極大。 公司先后榮獲 __省裝飾裝修工程質(zhì)量 “ 泰山杯 ” 獎(jiǎng), __市工程質(zhì)量 “ 綠洲杯 ” 獎(jiǎng),裝修行業(yè) “ 創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng) ”“ 先進(jìn)企業(yè) ”“ 十佳企業(yè) ” , “ 優(yōu)秀家裝工程 ” 獎(jiǎng)等。 公司已于 20__年取得國(guó)家建筑裝修、建筑幕墻貳級(jí)資質(zhì)。既然是總結(jié)會(huì),我們就不能只談取得的成就,也要敢于認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)不足,因?yàn)槊恳淮绲牟蛔阏俏覀児灸苓M(jìn)步的空間! 公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化,每個(gè)部門(mén)都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)命令和指標(biāo),可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足,主要的問(wèn)題就是在
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