總經(jīng)理辭職報(bào)告文本(完整版)
【正文】 際用的少為什么 ?是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提 高生產(chǎn)。中間的費(fèi)用大約 35 萬(wàn)。現(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。 在過(guò)去這段難忘的時(shí)光里，我在公司里工作的很開(kāi)心，生活的很充實(shí)，感覺(jué)公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。即便將來(lái)，我也不會(huì)忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，望公司給予批準(zhǔn)為盼。離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動(dòng)蕩，相信今年將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍 。另外還有 _再指導(dǎo)一下。今后無(wú)論到那里，我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友。 _X 成立以來(lái)，我們面臨著新的歷史機(jī)遇，但與此同時(shí)，我們 _X 的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了中集。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。沉默的人不一定不強(qiáng)。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公 司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下 左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。集團(tuán)人力資源部要在 _年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。對(duì)此，我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。 這 _年來(lái)，我不敢說(shuō)做得十全十美，但一直也是 兢兢業(yè)業(yè)，在 _的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。 辭職人： _x 20_年 _月 _日 總經(jīng)理辭職報(bào)告文本 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 大家好 !很高興在調(diào)離之際能有機(jī)會(huì)和大家再次相聚，再同大家講幾句話。 _已來(lái)公司一年有余 (我來(lái)公司三個(gè)月， _就離開(kāi)公司 )，各方面完全可以接下來(lái)了。 離開(kāi)前，我一定會(huì)把工作交接好。人各有志。 在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我從一個(gè)剛出校門(mén)的莽撞青年，在這里學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何理解客戶(hù)的需要，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗(yàn)，而且歷練了自己的職業(yè)人生。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢 ? 各位董事以上是我進(jìn) 2 個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。 有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更
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