中石化員工守則_中石化員工手冊(完整版)
【正文】 休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎金。 第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿 1 年計(jì)算。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多 15 天，逾期再按前規(guī)定辦理。 (二 )事假 ── 因私事待理者，可請事假，每年累計(jì)不得超過 14 天，可以特別休假抵充。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須 1 星期調(diào)整 1次。 (八 )不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。下面是為你帶來的中石化員工守則內(nèi)容，歡迎參閱。 (五 )遵守公司一切規(guī)章及工作守則。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。 (七 )公傷假 ── 因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。 第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在 7 日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。 (四 )工作滿 10 年以上者 ,每滿 1 年加給 1 日 ,但休假總數(shù)不得超過 30 日。 ○ 嚴(yán)禁員工酗酒后上班，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁酗酒。 ○ 操作設(shè)備須熟知其動力，不得超速或超負(fù)荷。 ○ 壓力容器使用須符合國家有關(guān)安全法規(guī)，不準(zhǔn)采購無安全合格 證書的偽劣產(chǎn)品，使用期限內(nèi)必須做定期的檢查試驗(yàn)。 ○ 不得用手代替機(jī)械工作，不得用手輔助送料或出料，不得直接用手清掃機(jī)器垃圾。 ○ 臨時(shí)用電，必須向設(shè)備部門申請。 ○ 嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁超載行駛。 ○ 物料的存放、堆積應(yīng)安全、整齊，存放工具備品等的物料架、工具箱應(yīng)排列整齊，并將名稱標(biāo)示出來。 ○ 加油區(qū)內(nèi)防火器具必須齊備、有效。對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 (8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知 書》辦理移交手續(xù)。 (8)搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事 。 。 (10)上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留 。 (2)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制 。 (2)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能指紋考勤的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效 。 ○ 消防器具不得用于非消防目的的用途上。 ○ 廠房內(nèi)保持空氣清新，通風(fēng)良好。工作時(shí)要集中注意力 ，不得違章駕車。 ○ 夏天電扇必須統(tǒng)一安排，固定位置，防護(hù)罩齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)
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