最新急診科護士年終述職報告五篇(完整版)
【正文】 照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救人員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成良好的學習風氣，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。感謝幫助過我們的所有人。我科護士能也掌握 20__版 CPR 大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者。因為處事公平、公正、專業(yè)。這樣病人自己拿著藥物，不但藥物質量得不到保證，而且輸液安全也得不到有效的保證。本年度我科急診診量：205281 人次，較去年： +14%。最新急診科護士年終述職報告五篇 能夠成為護士是因為上帝的召喚，因為人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復，是一件神圣的工作，這里給大家分享一些關于最新急診科護士年終述職報告，供大家參考。危重病人搶救成功率： 95%，較去年： +%。我通過多方面論證，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長，使醫(yī)護之間溝通無限，合作無間。 在科室管理上，我科成為醫(yī)院現場管理的試點科室，經過同事的努力成功 通過醫(yī)院驗收，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步，本人誠邀各位 20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍，女子籃球賽第一名，男子籃球賽第五名，護理部舉辦的 “ 不良事件分析比賽 ” 二等獎。也感謝我是急診人，讓我學習，讓我思考，也讓我不斷的成長、成熟。如 :心肺復蘇、電動洗胃術、心電監(jiān)護、除顫儀等操作技術，進一步提 高急救人員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導。 醫(yī)學在發(fā)展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，急診特殊的工作需求，使我們更深層次地認識到護士肩負的 .重任。 最新急診科護士年終述職報告【篇 4】 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協 作，出色地完成各項搶救工作。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查 問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。 三、規(guī) 范管理，服務人民 抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現遲到早退現象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現象，并且從自己帶頭做起，使現在門診基本保證了病人隨到隨看。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。 二、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍 急診科制定了學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學
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