6鄉(xiāng)村勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 同，使大多數(shù)勞動(dòng)者明確了現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)者應(yīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，一些小工廠對(duì)外來人員克扣工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)嚴(yán)重，對(duì)國家的工資標(biāo)準(zhǔn)難以實(shí)行，勞動(dòng)強(qiáng)度大但得不到社會(huì)保險(xiǎn)，出了事故也沒有福 利享受，為此在開展規(guī)范合同管理的同時(shí)，對(duì)井亭預(yù)制構(gòu)件廠、道板廠進(jìn)行了調(diào)查，并做了處理，讓老板好好學(xué)習(xí)一下《勞動(dòng)法》真正懂法、守法。 三、簽訂勞動(dòng)合同，采用分散與集中相結(jié)合的方法。 今年以來，在街道勞動(dòng)保障所的關(guān)心指導(dǎo)下，我村在對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)合同工作中做了以下幾項(xiàng)工作： 一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極做好宣傳工作，使簽訂勞動(dòng)合同落實(shí)到實(shí)處。可以說，勞動(dòng)爭議的頻繁發(fā)生已一定程度上影響了社會(huì)的穩(wěn)定。 二、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。 在勞動(dòng)密集型 企業(yè)中祥絲綢服裝廠、飄喜服裝廠、宏順制衣廠、新喜制衣廠職工人員多而且大多數(shù)是外來務(wù)工者
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1