5讓公道正派成為組織工作的主題(完整版)
【正文】 取 “ 票決制 ” 調(diào)整干部，把表決的對象由中央要求的省轄市黨政正職擴(kuò)大到省直單 位、省管高校的正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，這一舉措受到廣大干部群眾的一致好評。 確立正確的用人導(dǎo)向。通過加大干部人事制度的改革力度，堅(jiān)持公道正派的原則，進(jìn)一步形成人盡其才、人才輩出的局面。五是強(qiáng)化干部任期意識。寓監(jiān)督于管理之中，以監(jiān)督促進(jìn)管理，從而切實(shí)地把公道正派的要求落到實(shí)處。積極實(shí)行干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任免決策責(zé)任制，落實(shí)用人失察失誤責(zé)任追究制，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。通過定期談心、談話誡勉、 函詢回復(fù)、述職述廉等手段，使監(jiān)督約束經(jīng)?；⒆⒁獍呀M織部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、信訪等部門的監(jiān)督結(jié)合起來。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善民主推薦制度，改進(jìn)干部
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