5群體性欠薪事件應急預案(完整版)
【正文】 政府及 XX 市支隊的通報、續(xù)報工作。 （ 2）用人單位負責人下落不明且事態(tài)比較嚴重，符合動用欠薪應急周轉(zhuǎn)資金條件的，可以依規(guī)定申請動用欠薪應急周轉(zhuǎn)金。 （ 2）耐心說服教育。對發(fā)生此類級別的突發(fā)事件，由協(xié)調(diào)小組辦公室成員帶隊，會同事發(fā)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員， 20 分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，其他有關單位在 30 分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。 Ⅲ 級（一般）。現(xiàn)場參與人數(shù)在 50 人以上（包括本數(shù)）或涉及金額 100 萬元以上（包括本數(shù)），到市、區(qū)以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐等行為；或人數(shù)雖不到 50 人以上，但行為激烈，影響巨大；或涉及到全區(qū)性共同發(fā)生的事件；或有非法罷工、游行以及引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法須出動警力才能恢復秩序等行為。 （二）分級響應 發(fā)生 Ⅰ 級突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡員要及時上報協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并逐級上報至區(qū)委、區(qū)政府，并通知有關單位。勞動者未離開場所的，要引導至相對封閉的場所如會議室、休息室等。解決方案要堅持以人為本，切實維護勞動者的合法權(quán)益。 Ⅰ 級突發(fā)群體性欠薪事件在事發(fā)后 4 小時內(nèi)以書面報送處理情況或結(jié)果給協(xié)調(diào)小組辦公室； Ⅱ 級突發(fā)群體性欠薪事件在事后 8 小時內(nèi)以書面報送處理情況或結(jié)果給協(xié)調(diào)小組辦公室； Ⅲ 級突發(fā)群體性欠薪事件在事后 12 小時內(nèi)以書 面報送處理情況或結(jié)果給協(xié)調(diào)小組辦公室。要積極、正確地與新聞媒體進行溝通，不回避、不隱瞞，要及時、主動、客觀、適當?shù)赝▓笙嚓P情況，積極爭取新聞媒體正面報道，正確引導社會輿論。牽頭召 開防欠薪預警和應急處置工作聯(lián)席會議，積極做好因欠薪引發(fā)群體性事件的處置和 第 7 頁 共 10 頁 聯(lián)合執(zhí)法檢查的組織牽頭工作。 五、區(qū)公安局。對因企業(yè)欠薪引發(fā)群體性突發(fā)事件，協(xié)調(diào)有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關部門及時介入，化解矛盾，平息事態(tài)，維護穩(wěn)定。做好企業(yè)信用等級評定工作，并根據(jù)相關部門抄告，對嚴重欠薪違法企業(yè)在工商年檢時予 以一定限制。大力推廣由用工企業(yè)將勞務費中的農(nóng)民工工資直接打入農(nóng)民工工資賬戶并由銀行按時代發(fā)工資的辦法，防止因?qū)訉訐芨懂a(chǎn)生欠薪問題。積極配合有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門處理由于土地開發(fā)、農(nóng)村土地綜合整治等施工過程中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)性事件。同時，在核撥、審批相關政策扶持資金時，積極配合區(qū)人力社保局對欠薪預警企業(yè)進行處 置。與人力社保部門共同指導各類企業(yè)簽訂集體合同，使得已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達到 90%以上，做好勞動關系三方協(xié)商和職工工資集體協(xié)商工作。對人力社保部門認定的嚴重欠薪建
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