5篇一：崗位練兵活動(dòng)方案(完整版)
【正文】 方位人才。 （三）自主學(xué)習(xí)的原則。 第 1 頁 共 13 頁 篇一：崗位練兵活動(dòng)方案 2024 年崗位練兵活動(dòng)方案 為切實(shí)提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，結(jié)合 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 第三階段活動(dòng)，廣泛開展 “ 我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn) ”主題實(shí)踐活動(dòng)，管理處決定在全體干部職工中開展崗位練兵活動(dòng)。以各部門結(jié)合自身特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)交流為主，立足本職，自學(xué)自練，互幫互學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)。結(jié)合讀書活動(dòng)，開展征文比賽，內(nèi)容讀書心得、崗位練兵心得為主。 五、實(shí)施步驟 （一）動(dòng)員部署階段（ x 月 x 日 — x 月 x 日） 各部門要按照活動(dòng)方案和任務(wù)分解表要求，認(rèn)真制定具體練兵實(shí)施計(jì)劃，充分動(dòng)員，統(tǒng)一思想 ，提高認(rèn)識(shí)，掀起崗位練兵的濃厚氛圍。 （ x 月 x 日）。 （ 1）管理類崗位 考核內(nèi)容?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)各部門活動(dòng)報(bào)告、考核成績及其他開展活動(dòng)情況對(duì)各部門進(jìn)行總評(píng)，并對(duì)活動(dòng)開展突出的部門予以表揚(yáng)，表揚(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個(gè)人予以表彰。 篇二： 2024 年崗位練兵實(shí)施方案 工程有限公司 2024 年崗位練兵實(shí)施方案 各處室、分廠： 為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)建設(shè)廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，加快培育高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，進(jìn)一步深入提升員工技能水平，推進(jìn)工程公司科學(xué)發(fā)展，結(jié)合公司生產(chǎn)崗位隊(duì)伍建設(shè)情況和工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。工程公司開展崗位練兵總體分公司、分廠、班組三級(jí)進(jìn)行，以班組為主。制定下發(fā)公司崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案，成立崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行練兵活動(dòng)動(dòng)員部署。開展崗位練兵情況檢查考核，將練兵成績納入績效考核。班組尤其應(yīng)注重在工作中練，利用業(yè) 余時(shí)間練，做到以練為主，以賽促 第 10 頁 共 13 頁 練。 工程項(xiàng)目處二〇一三年三月十三日 篇三：關(guān)于開展崗位練兵技能比武活動(dòng)的實(shí)施方案 關(guān)于開展 “ 崗位練兵技能比武 ” 活動(dòng)的實(shí)施方案 為不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)水平，形成 “ 練硬功、強(qiáng)技能、出人才 ” 的濃厚氛圍，經(jīng)研究決定，開展 “ 崗位練兵技能比武 ” 活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。 三、比武內(nèi)容、形式 公文寫作、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用。在學(xué)習(xí)練兵的基礎(chǔ)上，組織技能比武，并推選人員參加上級(jí)組織的技能比武活動(dòng)。一是要把比武活動(dòng)同日常教育工作結(jié)合起來，納入經(jīng)常性工作。堅(jiān)持以 “ 崗位 ” 為陣地，以 本職工作為中心，做到在干中 “ 練 ” ，在 “ 練 ” 中干，做到工作、練兵兩不誤。對(duì)機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。 參 賽范圍為本局全體干部職工。 二、基本原則 全員參與。對(duì)在練兵中成績較差、技術(shù)不過硬的員工，要進(jìn)行幫扶措，補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)練。 重點(diǎn)工作。 重點(diǎn)工作。崗位練兵活動(dòng) 第 8 頁 共 13 頁 與日常工作結(jié)合起來，與培訓(xùn)工作
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