【正文】 勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己的誠信記錄。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。 、用人單位正式接收后自行終止。另外，這種培訓(xùn)是邊工作邊培訓(xùn)的，違約金也無效。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。如果公司堅持收我的違約金的話，我是不是也可以先拿回戶口和檔案呢。但是我現(xiàn)在已經(jīng)把該弄得手續(xù)都弄好了，人力說得讓市里的勞動局蓋章，檔案取回來再給我，我 想我的檔案和戶口一定會扣留不給我吧。律師解答畢業(yè)生和單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書并不是勞動合同書，而只是將來訂立勞動合同，并可能形成勞動合同關(guān)系的一個意向書，所以并不受勞動合同法調(diào)整，而直接受合同法調(diào)整，所以在就業(yè)協(xié)議里單位可以約定對畢業(yè)生的違約金，而不需要受勞動合同法關(guān)于違約金訂立需兩種情況的約束 .實際案件我是 07 年與某單位簽訂了三方就業(yè)協(xié)議做醫(yī)藥代表， 08 年畢業(yè)， 08 年 7 月與公司簽訂了勞動合同，為期 5 年。 請問用人單位能否以 “ 各項接受手續(xù)的賠償金 ” 的形式向畢業(yè)生征收 “ 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ” （三方協(xié)議）中的違約金。請問各位大俠，我用交違約金么。沒有這一條怎么辦。 第 3 頁 共 14 頁 公司要是因為你不交納違約金而扣著你的檔案與戶口，你帶上勞動合同到勞動局監(jiān)察大隊去投訴或申請勞動仲 裁。勞動合同法第 25 條：除本法第 22 條和第 23 條對頂?shù)那樾瓮?，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。過去一些單位為 了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。 訂 “ 協(xié)議 ” 時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。 如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用 人單位的損失等情況綜合考慮。 ” 并可以要求單位支付相應(yīng)報酬 ，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起 60 天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。就是我可以考慮通過不簽勞動合同來不交違約金嗎。“ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ” 是一種將要建立勞動關(guān)系，以及建立勞動關(guān)系后雙方勞動權(quán)利義務(wù)的先行約定，其約定的內(nèi)容為建立勞動關(guān)系后雙方必須履行的權(quán)利義務(wù)，簽訂 “ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ” 后，雙方并沒有建立真正的勞動關(guān)系。誰料實習(xí)了一段時間，單位不太合自己心意。違約打破了用人單位的工作計劃，增加了用人單位的勞動量。中國煤礦經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦的楊老師在采訪中告訴記者，畢業(yè)生與用人單位簽約，并不完全是個人行為，實際上代表著學(xué)校。 欄內(nèi)，學(xué)校不認(rèn)可任何口頭協(xié)議 。 ，原則上不允許違約，因特殊情況需違約者，必須由學(xué)生本人提出申請，原錄用單位出具同意違約函等書面證明，到所在學(xué)院按違約辦理手續(xù)。 溫馨提示 所有畢業(yè)生（考上研究生的除外）在離校時都要領(lǐng)取報到證，并在規(guī)定時間內(nèi)去單位報到。 。 戶口轉(zhuǎn)入學(xué)校的學(xué)生，在離校時會拿到 “ 戶口遷移證 ” ，記得要在規(guī)定的時間內(nèi)配合報到證使用將戶口落戶，不然小心成為“ 黑戶 ” 。用人單位將憑《報到證》辦理接收手續(xù)