5社會維穩(wěn)發(fā)展匯報(完整版)
【正文】 ：一是廣泛性，矛盾糾紛普通存在，非一個地方、一個企業(yè)、一個單位所獨有，糾紛涉及面寬；二是群體性，集體上訪時有發(fā)生， 第 2 頁 共 5 頁 群體械斗情況也時有發(fā)生，矛盾主體一方往往人數(shù)較多；三是復(fù)雜性，引發(fā)糾紛的原因有體制、觀念、作風(fēng)各方面的因素，有時則是多種因素交結(jié)在一起，調(diào)處難度增大。工作中要對本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛達到 “ 五個底數(shù)清 ” ，即矛盾糾紛總數(shù)、已調(diào)、未調(diào)底數(shù)清；重大疑難糾紛底數(shù)清；征地、勞資、環(huán)保、資源權(quán)屬、土地等糾紛底數(shù)清；群體（ 5人以上）上訪事件底數(shù)清；糾紛重點戶、重點人員、老上訪戶情況底數(shù)清。做好對輕微違法犯罪人員和刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作；四是法院要加強審判流程管理，嚴格審限跟蹤監(jiān)督，確保辦案快捷高效。加大訴訟調(diào)節(jié)力度，積極疏導(dǎo)矛盾，減輕當(dāng)事人訴累。 （二）加強維護社會穩(wěn)定的組織力量建設(shè)。我區(qū)把矛盾糾紛排查調(diào)處工作 一直作為維穩(wěn)工作的重點來抓，成立了由區(qū)委常委、政法委書記張肖平為組長的矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開兩次排查會議，一把手親自參加，并形成會議紀要。社會各方面的矛盾糾紛還大量存在，尤其是
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