5市規(guī)劃局創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動實施意見(完整版)
【正文】 習，強化干部職工的學習培訓，積極推進全局上下的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理手段創(chuàng)新，建立健全學習制度和領(lǐng)導干部帶頭學習機制，建立多層次、全方位的學習體系和網(wǎng)絡(luò)，樹立終身學習理念，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，樹立 “ 素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流 ” 的行業(yè)形象，努力塑造一支與時俱進的干部隊伍。通過組織開展持續(xù)高效的學習活動， “ 終身學習 ” 等新的學習理念得以確立， “ 學風不濃 ” 的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，干部職工學習行為日益組織化、規(guī)范化，自身的學習力和創(chuàng)造力有明顯提高，知識文化水平和思想道德素質(zhì)有明顯提升。深入學習《城鄉(xiāng) 規(guī)劃法》、《物權(quán)法》等系列法律法規(guī)，準確把握城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的法律要求，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。以黨組中心組學習為龍頭，大力抓好領(lǐng)導帶頭學習活動。 （五）在宿遷規(guī)劃網(wǎng)開辟 “ 學習型機關(guān)建設(shè) ” 專欄。要建立和完善機關(guān)干部激勵學習和互動交流的機制，注重典型示范 第 6 頁 共 6 頁 帶動，促進創(chuàng)建資源共享。建立健全干部學習考核制度和激勵機制，將年度學習情況納入干部職工年終考核內(nèi)容，并將該考核成績存入檔案，作為獎懲和晉升的重要 依據(jù)。 四、創(chuàng)建要求 （一）加強組織領(lǐng)導。 （三）組織開展干部職工 “ 五個一 ” 學習活動。邀請專家學者，采取講座、交流等形式，深入開展各項調(diào)研與培訓活動，通過 “ 引進來、走出去 ” ，不斷總結(jié)深化城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的好經(jīng)驗、好做法，逐步完善我市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理機制建設(shè)。組織干部職工，特別是黨員干部，系統(tǒng)學習
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