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5市慶祝黨建組織工作會議致辭(完整版)

2025-09-14 22:28上一頁面

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【正文】 16 頁 堅持與時俱進,改革創(chuàng)新,確保黨的組織工作在繼承中發(fā)展,在改革中創(chuàng)新,始終沿著正確的軌道大力度、大幅度向前推進。六是注重組織部門自身建設(shè)。這些成績的取得,是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果,是四套班子的領(lǐng)導同志鼎力支持的結(jié)果,是全市各級黨組織和廣大黨員干部共同努力的結(jié)果。根據(jù)市委常委會研究的意見,今年以至今后一個時期,全 市的組織工作要努力做到 “ 四五六 ” ;即,提供四大保證、樹立五種理念、突出抓好六項重點工作。二要樹立 “ 服務(wù)基層 ” 的理念。四要樹立 “ 固本強基 ”的理念。新的科技知識、新的經(jīng)濟運行模式、經(jīng)營管理方式、新的發(fā)展理念等各種各類新知識、新觀念,很多干部了解得還不夠深,甚至還一無所知。二是市內(nèi)的黨校培訓。干部和黨員的培訓工作,要充分利用這些現(xiàn)代化工具,做到處處可以學習,時時都有提高。力爭通過一年的努力,強力推動全市農(nóng)村 第 9 頁 共 16 頁 黨建工作從打基礎(chǔ)向求規(guī)范轉(zhuǎn)變,從重點突破向整體推進轉(zhuǎn)變,從注重常規(guī)向打造品牌轉(zhuǎn)變,從鞏固成果向健 全機制轉(zhuǎn)變。只要你建設(shè)了新園區(qū),創(chuàng)辦了新項目,幫助村民注冊登記了新的工商企業(yè),帶領(lǐng)農(nóng)民群眾開辟了新的致富門路,公益事業(yè)建設(shè)實現(xiàn)了新突破,迅速扭轉(zhuǎn)了不穩(wěn)定局面,村民的教育管理取得了新經(jīng)驗,都可以得到獎勵。這種狀況,必須迅速地、徹底地扭轉(zhuǎn)。農(nóng)村情況千差萬別,農(nóng)村基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑、方法也會千差萬別,這些都為農(nóng)村基層黨建的創(chuàng)新提供廣闊空間。在基層黨組織、農(nóng)村干部和黨員中打造一批黨建 “ 示范村 ” 、 “ 示范企業(yè) ” 和 “ 示范社區(qū) ” ,樹立一批先進典型,通過典型引路、榜樣示范,促進機制創(chuàng)新和重點領(lǐng)域的突破,實現(xiàn)基層黨建的跨越提升。農(nóng)村黨員干部在思想解放和轉(zhuǎn)變觀念活動也要提上議事日程。二是加強鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)。我們要及早籌劃、深入調(diào)研,精心做好思想準備和各項工作準備,待上級正式部署后及時啟動,確保活動健康開展、取得實效。 五、強力推進人才強市戰(zhàn)略,為跨越發(fā)展提供智力支持、人才保證。從今年開始,積極組織評選本市的“ 貢獻突出優(yōu)秀人才獎 ” ,市外的 “ 服務(wù)冀 州成就獎 ” ,對貢獻突出的各類人才進行表彰獎勵,努力營造 “ 尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造 ” 的濃厚氛圍,形成人盡其才、人人成才的良好社會風尚。要圍繞如何更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),更好 地為黨員、干部、人才服務(wù),加強制度化建設(shè),狠抓規(guī)范化管理,最終達到三滿意:積極為跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持,讓市委滿意;積極為基層黨組織和廣大黨員解惑釋疑,提供服務(wù),讓黨員滿意;積極幫助農(nóng)村解決實際問題,讓群眾滿意。希望廣大黨務(wù)工作者和全體組工干部,在市委的正確領(lǐng)導下,以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài),推動全市組織工作 第 16 頁 共 16 頁 實現(xiàn)新突破,開創(chuàng)新局面。研究、破解影響人才流入的瓶頸因素,努力構(gòu)筑環(huán)境、政策、事業(yè)、服務(wù) “ 四大高地 ” ,建立健全傾斜培養(yǎng)的育才機制,不求所有、但求所用的引才機制, 第 15 頁 共 16 頁 量才為用、人盡其才的用才機制,關(guān)懷激勵并重的留才機制,發(fā)揮 “ 人才優(yōu)勢 ” ,發(fā)展 “ 人才經(jīng)濟 ” ,激發(fā)人才隊伍活力,增強我市的核心競爭力。當前和今后一個時期的人才工作,要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展做文章,圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)求作為。一是改進民主推薦和考察辦法,推進干部交流,加大部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度,積極推進科級干部、股級干部的競爭上崗,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。各級黨組織的主要負責同志,要善于集中,敢于決斷,善于聽取班子成員和廣大黨員的意見,力求決策的民主化、科學化;各班子成員要善于開展批評和自我批評,在原則問題上形成共識,在枝節(jié)問題上消除誤解,形成團結(jié)共事、共謀發(fā)展的良好局面。第二,在鄉(xiāng)局級班子中開展 “ 五比五創(chuàng) ” 活動。重點抓好三個方面 的工作。積極探索在龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)合作組織中建立黨組織形式和辦法,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)都要抓出 1- 2 個建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨組織試點。市委將整合各方面的力量,采取實際、有效的措施,逐村進行解決,維護好,發(fā)展好全市的大好局面。二是抓轉(zhuǎn)后。這 9 項制度中,包括考核制度 3 項,即:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建千分制考核制度、組織委員工作考核制度、農(nóng)村黨支部工作考核制度;述職制度 3 項,即:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨支部書記專項述職制度;農(nóng)村干
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