5市糧食系統(tǒng)人才工作調(diào)研報(bào)告范文(完整版)
【正文】 科以上學(xué)歷比例僅為10。 46%；初中及以下學(xué)歷 608 人，占 18。 74%； 46— 54 歲人員 863 人，占26。 96%；專業(yè)技術(shù)人員 342 人，占 10?，F(xiàn)將調(diào)查情況及有關(guān)建議總結(jié)如下： 一、基本情況 至 20xx 年底，全市糧食行業(yè)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)總數(shù) 142 個(gè)，其中行政單位 5 個(gè)，事業(yè)單位 8 個(gè)，糧食企業(yè) 129 個(gè)。 （一）從職位分類看。 （二）從年齡結(jié)構(gòu)看。 06%；大學(xué)本科學(xué)歷 80 人，占 2。培訓(xùn)知識(shí)類型，主要為企事業(yè)管理人員培訓(xùn)，特殊工種職業(yè)技能培訓(xùn)等；培訓(xùn)渠道，主要是通過糧食系統(tǒng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（ 353 人次，占 95。 69%， 而 45 歲以上人員 47 人，占 63。3 是培養(yǎng)人才難。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步深化內(nèi)部人事政策，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，為人才提供好的企業(yè)環(huán)境。 。第三要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人才，要給以一定的物質(zhì)激勵(lì)。 三、關(guān)于加快糧食系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議 （一）政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策，支持鼓勵(lì)人
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