【正文】 一步工作計(jì)劃 為深入貫徹縣紀(jì)委（縣紀(jì)字 [2024]51 號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 緊緊抓住 ? 查找 ‘ 五類風(fēng)險(xiǎn) ’? 、? 架構(gòu) ‘ 四條防線 ’? 、 ? 建立 ‘ 四項(xiàng)機(jī)制 ’? 的目標(biāo)，通過? 崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn) ? 的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效。 （二）統(tǒng)籌結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)。 （四）驗(yàn)收階段（ 7 月 1 日至 7 月 16 日） ⒓ 組織檢查驗(yàn)收。對(duì)亮黑牌的但按規(guī)定可以不予處分的，或?qū)嵤┱]勉后仍未改正的有關(guān)人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組酌情采取延長(zhǎng)誡勉期、組織處理 或責(zé)任追究等強(qiáng)制措施，避免問題蔓延、演化或升級(jí)。三是實(shí)行重點(diǎn)抽查。三是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，提高行政事務(wù)管理水平。三是注重人文關(guān)懷。對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題，通過警示提醒、函詢、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題，通過廉政指導(dǎo)、談話提醒、限期改正、函詢、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問題 ，通過教育引導(dǎo)、談心提醒、幫扶整改等方式進(jìn)行控制和處理。 ⒋ 分級(jí)分類監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理單位識(shí)別防控表》和《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理崗位識(shí)別防控表》統(tǒng)一審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。個(gè)人根據(jù)所在崗位特點(diǎn)，對(duì)工作職權(quán)行使的每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我查找，確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理崗位識(shí)別防控表》，提交所在科室。立足于超前防范，有效監(jiān)控、排除和減少不依法行政、不廉潔從政的隱患問題，能夠 常敲 ? 當(dāng)面鑼 ? ，勤下 ? 及時(shí)雨 ? ，在防微杜漸、春風(fēng)化雨的關(guān)懷和 監(jiān)督服務(wù)中促進(jìn)干部時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，不出問題。 第 1 頁 共 30 頁 市工業(yè)管理辦公室風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作方案 為貫徹落實(shí)黨的十七大提出的 ? 更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè) ? 的新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)工作要求，加快建立符合我辦實(shí)際和特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)崗位、廉能管理監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委要求，為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，取得預(yù)期效果，結(jié)合本辦實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本方案。 三、步驟和任務(wù) 推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，要以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為中心，按照 ? 整體規(guī)劃、科學(xué)評(píng)估、等級(jí)管理、統(tǒng)籌兼顧、體現(xiàn)特色、務(wù)求實(shí)效 ? 的原則，分為計(jì)劃、執(zhí)行、考核、驗(yàn)收、完善五個(gè)階 第 3 頁 共 30 頁 段進(jìn)行。（ 2）科室排查。對(duì)未能通過審定的，要重新實(shí)施前三個(gè)環(huán)節(jié)，確 保將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn)。一是實(shí)行分級(jí)監(jiān)控。 ⒌ 規(guī)范業(yè)務(wù)流程。加強(qiáng)思想政治工作，深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難和問題，營(yíng)造和諧氛圍。完善和落實(shí)財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開等制度，把嚴(yán)收支關(guān)口；加強(qiáng)票據(jù) 第 7 頁 共 30 頁 管理，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、繳銷及時(shí)；完善行政事務(wù)流程，規(guī)范運(yùn)行程序和環(huán)節(jié)；加強(qiáng)和改進(jìn)公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎(chǔ)性工作。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，通過明察暗訪、專項(xiàng)檢查、召開座談會(huì)等方式，抽查風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能措施落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。 （三）考核階段（ 6 月 16 日至 6 月 30 日） ⒑ 建立內(nèi)部考核機(jī)制。先由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織好計(jì)劃、運(yùn)行和自查，再將自查情況上報(bào)至市紀(jì)委，請(qǐng)示市紀(jì)委對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施工作進(jìn)行驗(yàn)收。探索推行風(fēng)險(xiǎn)崗位 廉能管理經(jīng)驗(yàn)，涉及面廣，工作量大，需要強(qiáng)化配合，齊抓共管，形成整體合力。現(xiàn)總結(jié)如下： 第 11 頁 共 30 頁 一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍 為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，局黨支部高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報(bào)，我局及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定并下發(fā)了《 **工業(yè)園管理局 開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案》，同時(shí)還配套制定了《 **工業(yè)園管理局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。 三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn) 開展廉政教育。 制訂防控措施。通過增設(shè)投訴箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉意識(shí)。年初制定要求，加強(qiáng)過程控制，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)惠民工程。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際， 分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞公司機(jī)關(guān)和 *的工作特點(diǎn)，從崗位、科室、單位 ? 三個(gè)層次 ? ，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等 ? 四類廉政風(fēng)險(xiǎn) ? 。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。 開展公開承諾。 規(guī)范了內(nèi)部防控措施。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作匯報(bào)為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的意見（試行）》文件精神，我局認(rèn)真搞好風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作納入我局懲防體系建設(shè)中，進(jìn)一步 深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，克服 ? 與己無關(guān) ? 、 ? 本股室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ? 等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。緊密結(jié)合本系單位工作實(shí)際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞公共資源交易、干部人事管理、財(cái)務(wù)管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等 ? 五類廉政風(fēng)險(xiǎn) ? 。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。 第 28 頁 共 30 頁 開展公開承諾。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。 打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話 制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我中心黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。 四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象 通過為期四個(gè)多月的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我中心的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)， 使我中心工作崗位的防控措施得到了完善、公共資源交易工作長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。我中心黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。定期召開由中心領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我中心成立了由主任肖斌同志為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，工作人員為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗 第 26 頁 共 30 頁 位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。確定了本單位的風(fēng)險(xiǎn)崗位及其工作職責(zé)、工作流程、工作程序、 第 24 頁 共 30 頁 工作制度、監(jiān)督措施等，全面接受局機(jī)關(guān)全體工作人員和社會(huì)的監(jiān)